2018年广西百色市田阳县乡镇事业单位招聘11人公告(3)

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    （二）实施体检和考察

    报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

    （三）考核

    根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核；考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。

    七、审批与聘用

    招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

    公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序报市人社局审批后办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用； 对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

    八、纪律与监督

    （一）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔2009〕126号）进行严肃处理。

    （二）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田阳县事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田阳县事业单位人员及机关工勤人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田阳县事业单位人员及机关工勤人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

    （三）严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

    附件：百色市田阳县2018年度乡镇事业单位公开招聘人员（具有学士以上学位、专业对口的人员）计划表

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