2018年浙江杭州2022年第19届亚运会组委会招聘30人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步杭州市人力资源和社会保障局发布：2018年浙江杭州2022年第19届亚运会组委会招聘30人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    3、英语专业能力测试

    英语专业能力测试主要测试报考人员的英语口语水平，满分为100分，合格分为60分。

    面试、英语专业能力测试时间及地点另行通知。面试、英语专业能力测试有一项不合格者，不列入体检、考察对象。

    考试综合成绩按笔试占30%、面试占35%、英语专业能力测试占35%折算。

    笔试成绩、入围面试、英语专业能力测试人员等公开招聘相关信息将在2022年第19届亚运会组委会官网（www.hangzhou2022.cn）予以公布，请报考人员留意。

    （三）考察和体检

    按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定考察、体检人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前，如笔试成绩也相等，则以英语专业能力测试成绩高的排位在前。

    考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察合格人员进入体检。

    体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

    考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，体检不合格（或放弃）的，可在该岗位面试、英语专业能力测试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

    （四）公示及聘用

    考察、体检合格人员，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在杭州市人力资源和社会保障网和2022年第19届亚运会组委会官网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，由各招聘单位办理相关手续，签订聘用合同。

    批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2018年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在2018年9月30日前取得学历、学位证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

    四、其他事项

    （一）2022年第19届亚运会组委会官网（www.hangzhou2022.cn）是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

    （二）亚组委咨询电话：0571-85259526，15968815263。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。

    （三）亚组委纪检监察和审计部对招聘工作进行全程监督。

    （四）本公告由亚组委组织和人力资源部负责解释。

    附件：

    1、《杭州2022年第19届亚运会组委会公开招聘计划表》

    2、专业目录

    3、杭州2022年第19届亚运会组委会公开招聘高层次人才报名表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2018/0122/1618927.html

官方微信号

官方微博号