2018年江苏省盐城市物业管理中心招聘公告(2)

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    考试采取笔试和面试相结合的办法，总成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试主要考核招聘岗位必备的专业知识和应聘者的综合素质能力，总分100分，60分为合格线。

    在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按不高于拟招聘岗位人数3倍的比例确定参加面试人选（同分跟进）。面试主要测试应试者的岗位适应能力，采取结构化面试方式，总分100分，60分为合格线，面试成绩达到合格线后方可录用。

    3. 体检

    根据笔试和面试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。总成绩相同的，笔试成绩得分高者作为体检人选。体检标准参照公务员招录有关规定执行。因体检不合格等出现缺额的，按照总成绩序列在符合条件人员中从高分到低分依次递补。

    四、聘用及工资待遇

    1、录用人员实行劳务派遣制。由劳务服务公司与录用人员签订合同、办理相关手续。

    2、薪酬待遇。试用期６个月，试用期工资为2000元/月（不含“五险一金”）。试用期满合格的，由劳务服务公司与录用人员签订合同，予以正式录用。首次签订劳动合同期限为１年，按盐城市住房保障和房产管理局国有企业劳务派遣职工统一标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

    3、试用期考核不合格的，不予聘用。

    4、正式录用后，月工资为3000元（不含“五险一金”）。

    五、纪律监督

    本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公开招聘的有关规定组织实施，并接受纪检监察机关及社会全程监督。监督电话：0515-81611003（盐城市住房保障和房产管理局组织人事处）。

    本公告由盐城市物业管理中心负责解释。

    附件：1、盐城市物业管理中心公开招聘工劳务派遣工作人员报名表

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