2018年江西省引进高层次人才3277人公告

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2018年江西省引进高层次人才3277人公告已发布。华图事业单位招考网特别整理了2018江西事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

全省2018年共征集高层次专业技术人才岗位3277个，其中高校教育类岗位2505个，占76.4%;省直科研单位岗位172个，占5.2%;医疗卫生岗位300个，占9.2%;企业岗位300个，占9.2%。具体公告详情：

高层次人才是创新驱动和转型发展的第一资源。为加大人才强省建设力度，吸引和集聚更多优秀人才来赣创新创业，为建设富裕美丽幸福现代化江西提供强有力的人才支撑，经研究，决定开展面向国内外引进优秀高层次专业技术人才工作。现就有关事项公告如下：

一、引才重点

策应长江经济带、“一带一路”、长江中游城市群等国家重大战略，服务赣江新区建设、赣南等原中央苏区振兴发展和江西经济社会发展需要，面向国内外引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才来赣创新创业，重点引进能够加速推动我省新旧动能转换的新经济业态和教育、医药卫生等社会发展重点领域急需紧缺高层次专业技术人才。

二、对象和条件

引进对象除两院院士外，年龄一般应在50周岁以下;原则上必须具有正高级专业技术资格或博士学历、学位。对我省经济社会发展急需紧缺的人才相关条件可以适当放宽。

全省2018年共征集高层次专业技术人才岗位3277个，其中高校教育类岗位2505个，占76.4%;省直科研单位岗位172个，占5.2%;医疗卫生岗位300个，占9.2%;企业岗位300个，占9.2%。具体引进岗位、条件及待遇等，可登录江西省人力资源社会保障厅门户网(http://www.jxhrss.gov.cn)，下载引才岗位需求目录查询，也可与用人单位工作人员直接联系洽谈。

三、原则和程序

引进优秀高层次专业技术人才坚持专业对口、需求结合、注重实绩、业内认可等原则，由用人单位采取公开、竞争、择优办法确定。

四、主要优惠政策

我省引才优惠政策详见《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、江西省人力资源和社会保障厅关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革若干措施〉的通知》(赣人社发〔2017〕54号)、《江西省高层次人才引进实施办法》(赣才办字〔2015〕16号)等文件，具体内容可登陆江西省人社厅门户网站查询(http://www.jxhrss.gov.cn)。

本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。

联 系 人：江西省引才办 涂娟

联系电话：0791—86386317,86386275(传真)

电子信箱： jxhrsszjc@163.com

附件：2018年江西省面向国内外引进优秀高层次专业技术人才岗位需求目录

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2018/0611/1642708.html

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