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2018年广西南宁局集团公司招聘105人公告

2018-06-19 09:26:42 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:南宁局集团公司毕业生招聘网

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    2018年广西南宁局集团公司招聘105人公告已发布,报名时间:2018年6月22日止。华图事业单位招考网特别整理了2018铁路局考试公告,助考生顺利通过考试。

    南宁局集团公司根据生产发展需要公开招聘2018届全日制普通高校本科及以上学历毕业生,现将有关事项公告如下:

    一、招聘计划

    本次计划招聘105人,具体招聘岗位、专业、人数和工作地点详见附件。

    二、报名及应聘条件

    1. 2018年毕业,列入国家招生计划、具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生,或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。

    2. 遵纪守法、品行端正,综合素质好。

    3. 认同铁路文化,热爱铁路事业,服从单位工作安排。

    4. 身体健康,无色盲、色弱,符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。

    三、招聘流程

    招聘流程按以下环节进行:网上报名、网络审核、网络交费、笔试考核、面试考核、公示签约等。本次招聘笔试考核委托中国广西人才市场办理,面试及录取工作由南宁局集团公司独自负责。

    1. 网上报名。时间为6月15日至6月22日,应聘毕业生在规定时间内登录南宁局集团公司毕业生招聘网(www.nntljzp.com )注册后网络报名,具体可参考网站“招聘动态”栏中《网站使用指南》,每人限报一个岗位且第一专业符合招聘要求。

    2. 网络审核。时间为6月16日至6月23日,电子简历审核通过表明可以进入网络交费环节,请及时登录网站查看审核情况,并熟记本人报名序号。

    3.网络交费。时间为6月25日12:00至6月29日17:30,通过电子简历审核的毕业生,登陆广西人才网(http://ks.gxrc.com)交费,用户名为本人身份证号码,密码为南宁局集团公司毕业生招聘网报名序号(10位数字,2018开头),在线支付考试费50元/人,由广西人才市场收取并出具发票。考试费支付成功方可参加考试,未按规定时间缴纳考试费的视为放弃笔试。

    4. 笔试考核。笔试时间7月7日9:00-11:00,南宁市区举行,具体地点以广西人才网准考证为准,我单位不再另行通知。应聘人员在7月3日9:00至7日9:00间,登陆中国广西人才市场(http://ks.gxrc.com)打印准考证,考试当天携带准考证和第二代身份证(或临时身份证)进入考场。

    笔试采取闭卷方式,客观题作答,考试时间为2小时,考核科目为《行政职业能力测试》,考察内容:常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

    5. 面试考核。根据笔试排名,按照招聘计划数的3倍择优确定参加面试人员,具体时间、地点通过南宁局集团公司毕业生招聘网站内消息通知本人。

    (1)资格复审。面试前进行资格复审,毕业生须携带以下资料(按以下顺序整理,收取复印件一套,原件返回本人):

    ①本网站报名下载打印的《毕业生信息登记表》6份;

    ②学信网学籍在线验证报告、成绩单各1份;

    ③体检报告。6个月内的二级甲等及以上医院常规项目体检表,其中血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖为必检项目。

    ④身份证、毕业证、学位证和岗位要求的其他证件原件;

    在资格复审过程中,凡提供的相关材料及主要信息不实、不全或弄虚作假的,包括专业不符合报名岗位要求的,一律取消面试资格。

    (2)面试。资格复审合格人员按要求参加面试。

    6. 公示签约。面试结束后,根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩× 50%)排名择优确定拟录用人员,通过中国铁路人才招聘网进行为期7天的公示。公示期满无异议的,办理签约录用手续。

    四、其他事项

    1. 本批次招聘一律通过网上报名的方式进行,不接受现场、上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

    2. 应聘毕业生必须对其网络报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,一经发现立即取消报考资格。

    3. 应聘者在招聘期间应密切关注南宁局集团公司毕业生招聘网有关消息更新,以免错过有关招聘环节。招聘过程中,凡未进入下一环节者,恕不通知。

    4.  南宁局集团公司人事处保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。咨询电话:0771-2722731,工作日:9:00-12:00、15:00-17:00。

    附件:南宁局集团公司2018年公开招聘岗位列表(三)

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2018/0619/1644466.html

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