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2018年重庆市渝北区派遣制人员招聘20人公告

2018-11-23 10:39 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:两江人才网

【导读】2018年重庆市渝北区派遣制人员招聘20人公告已发布,报名时间:2018年11月30日止。

2018年重庆市渝北区派遣制人员招聘20人公告已发布,报名时间:2018年11月30日止。华图事业单位招考网特别整理了2018重庆事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

因工作需要,面向社会公开招聘派遣制工作人员。现将有关事宜公布如下:

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则,实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘岗位及人数

法律调解工作岗:3人

建设项目管理岗:4人

安全维稳特殊岗:10人

非公党建工作岗:3人

三、应聘条件

1.年龄在35周岁以下(截止到2018年11月30日),全日制大学本科及以上学历,具有2年以上工作经验。法律调解工作岗性别不限,要求应具有法律相关专业;建设项目管理岗、安全维稳特殊岗因工作性质特殊限男性,建设项目管理岗位应具有与之相关的对口专业,安全维稳特殊岗专业不限;非公党建工作岗必须是中共党员,专业、性别均不限,其他岗位是中共党员的优先;

2.要有较强的文字写作能力和沟通协调能力,对计算机办公软件能熟练操作。具有机关事业单位材料撰写、公文写作经验的优先;

3.要有较强的事业心和责任感,吃苦耐劳、勤奋上进,服从领导安排。身体健康,五官端正,具有正常履行职责的身体条件。品行优良,未受过行政、刑事处罚和党纪、政纪处分等;

四、报名

(一)报名时间

2018年11月22日—11月30日上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。

(二)报名地点

重庆市渝北区人力资源市场二楼招聘前台(渝北区空港新城桂馥大道二支路10号)。

(三)报名手续

报名者持报名表(见附件)、有效身份证件(居民身份证)原件及复印件、毕业证、学位证及其他证明材料(社保证明、劳动合同等)原件和复印件、近期1寸免冠近照2张,到报名地点报名。

五、笔试及面试

报名人员经资格审查,符合条件的将通过电话或短信通知考试。不合格人员资料恕不退还,且不再另行通知。

(一)笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,各岗位报名人数达到3:1的比例方可开考(对报名人数未达到3:1岗位,由招聘单位决定该岗位是否开考)。笔试主要测试公共基础知识和专业知识,其中 公共基础知识占30%,岗位专业知识占70%,考试不指定复习用书。笔试采取闭卷答题方式,满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%(具体考试时间、地点另行通知)。

(二)计算机测试:根据笔试成绩分岗位按3:1的比例确定进入计算机人选(该岗位报名人数未达到3:1的全部进入),主要测试考生计算机办公软件操作熟练程度。(具体时间和地点另行通知)。计算机测试不计入总分,但测试成绩低于60分者不得进入面试,并按笔试成绩依次递补参加计算机测试。

(三)面试:对经过计算机测试合格人员,根据笔试成绩分岗位从高到低按3:1的比例确定面试人选(对参加笔试人数未达到3:1的岗位,由招聘单位决定进入面试人数)。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列,则并列人员同时进入面试。面试主要测试报考人员的语言表达、逻辑思维、分析解决实际问题的能力等。面试满分为100分,面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于70分者不得确定为体检人选。

(四)成绩:总成绩=笔试成绩40% +面试成绩60%。

六、体检

依据总成绩由高到低,按1:1比例确定体检人选,若出现总成绩并列者,按面试成绩分高者进入体检。由单位指定医院集中进行体检,体检标准和项目参照公务员体检规定执行。体检费用由报考人员承担,不按时参加体检者,视同放弃资格。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,以复检结果为准。复查仍不合格者,则按综合成绩从高分到低分依次递补,依次递补的人员出现总成绩并列,递补面试成绩高者。

七、政审

对体检合格人员进行无犯罪记录审查或其他形式的政审,不合格者,取消其聘用资格,并按总成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用

考试在前且体检合格的人员,与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同,由公司实行人才派遣。

九、薪酬待遇

试用期为6个月,实行基础工资(3000元)+绩效考核+综合补贴+年终奖金+工龄工资(20元/年,最高不超过20年),综合月收入不低于4500元(含个人社保部分),按国家规定办理“五险”,享受双休和国家法定节假日,试用期相关待遇仍然按以上执行。试用期满考核测评不合格者,按照相关规定解除劳务用工关系。

十、其它

本次招聘报名、笔试、面试不收取任何费用。

咨询电话:023-67826419

附件:《报名表》

(编辑:王超)

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