2019年甘肃省兰州市公安城关分局辅警招聘20人公告

【导读】华图事业单位考试网同步舟曲县人民政府发布：2019年甘肃省兰州市公安城关分局辅警招聘20人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年甘肃省兰州市公安城关分局辅警招聘20人公告已发布，报名时间：1月3日至1月17日。华图事业单位考试网特别整理了2019甘肃事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

因合成作战和打击新型电信诈骗犯罪等工作需要，按照相关政策规定，拟面向社会为兰州市公安局城关分局公开招聘20名男性专业技能警务辅助人员。报名时间为1月3日至1月17日。

一、招聘计划

本次共招聘具有通信工程、大数据分析、审计等专业学历，或者有从业经历的20名男性为警务辅助人员。

二、招聘条件

1、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

2、遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公安机关警务辅助人员岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能保守工作秘密，听从命令、服从指挥;

3、18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日以后、2001年1月1日以前出生)、身高不低于1.7米，户籍不限，全日制本科以上学历;

4、身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无其它不适应从事辅助公安工作的疾病;

5、一经录用，五年内不得离岗或辞职。

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因违法犯罪受过刑事处理和治安处罚的;

2、曾被辞退、开除公职或学籍的;

3、直系亲属、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判有期徒刑或为邪教组织骨干分子的;

4、本人《征信报告》有不良记录的;

5、法律法规规定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘采取网上报名方式进行，程序如下：

(一)提交报名申请：

此次报名时间为1月3日至1月17日，应聘者自行登录https://pan.baidu.com/s/1PFSoT4Suq46zItFX1kOt9w,下载《兰州市公安局城关分局专业技能警务辅助人员报名表》及样表，参照样表如实填写个人信息，于1月17日17时前发至邮箱290147587@qq.com，逾期无效，请勿重复发送。邮件标题统一为：“兰州市公安局城关分局专业技能警务辅助人员报名表(某某某)”。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书(报名表下方)，本人提交的报考申请所有材料必须真实、准确、有效。应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员自行承担。

(二)资格初审、复审:

报名者扫描报名表右下方二维码关注城关区就业局公众号并加入QQ群：862037036，所有考试相关信息及有关事项将发布在上述公众号和QQ群内。资格初审合格人员按照公告通知，须携带本人身份证、考试用具，按要求准时到考点参加考试。笔试结束后按照1：2的比例确定面试人员并进行资格复审，复审人员须携带本人身份证、毕业证书原件(学信网证明)及复印件、近期正面免冠彩色一寸照片3张，有从业经历者须提交从业证明。

(三)考核方式：

1、笔试委托社会教育机构出题、阅卷。笔试形式为闭卷方式，笔试内容为法律基础知识和公安基础知识及相关报考岗位专业知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的70%。按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按计划招聘数1:2的比例确定进入资格复审人员名单，若资格复审合格人员达不到招聘数的1.5倍，则依次按成绩从高到低分增加资格复审人员范围。

2、面试时间为5分钟，主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力。面试成绩满分为100分，占总成绩的30%。

(四)体检、政审

按照招聘数1：1的比例确定体检及政审人员，体检参照《人民警察录用体检标准》执行，在指定医院进行。政审由用人单位对报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、个人信用等情况进行考察。因体检、政审不合格产生的空缺，按总成绩从高到低分依次进行递补。

四、公示及聘用

对招聘的人员进行为期7个工作日的公示。对公示无异议的确定为聘用人员，进行上岗培训。培训合格后，与劳务派遣公司签订《派遣协议》，安排到兰州市公安局城关分局相关岗位工作。招聘人员实行2个月的试用期，在试用期内能胜任工作的，正式签订《劳动合同》《保密协议》;不能胜任工作的，与其解除劳动关系。

五、工资待遇

工资由基础工资、岗位等级工资、岗位层级津贴三部分组成，基础工资每月2500元，岗位等级工资最低每月644元、岗位层级津贴最低每月255元，在上述工资待遇的基础上，并每人每月增加1000元的专项津贴，同时根据经济社会发展和财力增长对工资进行动态调整。

1、岗位等级工资由高到低依次分为一级至七级，最低档为基础工资的25%;岗位等级工资同级档差按3%逐年递增;岗位等级工资级差按下一级岗位工资最高档的10%递增。年度考核为合格及以上的晋升一档岗位工资，年度考核连续五年合格以上的晋升一级岗位等级。

2、层级津贴分为初级、中级、高级三级九档，按年限逐级晋升，津贴标准按照人民警察警衔津贴的50%发放。

3、试用期工资为同期基础工资，试用期满合格后，研究生定为七级三档，大学本科定为七级二档。

4、年度考核为合格以上，发放年终一次性奖金，标准为基础工资;年度考核为优秀等次的，发放奖金800元，连续三年优秀等次，一次性发放奖金1500元，并根据相关文件发放目标管理兑现奖。

5、按照年工资总额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，并按照国家规定享受年休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇。

郑重声明;本次考试未委托任何第三方培训机构制作考试教材或进行培训，因参加培训等造成的有关问题和损失自行承担。

咨询电话：0931—5166085 薛警官

附件：

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0104/1693247.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：张学凤）