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面试技巧:综合分析现象类题目怎么答?

2019-03-28 10:30 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:华图教育

【导读】华图事业单位考试网提供面试备考技巧,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。

综合分析现象类的题目,对于很多考生来说存在的很大问题就是没有思路、无话可说。针对这一问题,现在跟大家谈谈这类题目的答题思路。

这类题目的整体答题思路是:扣题——分析——对策——升华

扣题从两个方面来看,1破本质2表态。

1. 破本质就是我们所说的透过现象看本质,即在站在公务员的角度看问题。

2. 表态指的是根据这一社会现象产生的社会影响,我们积极、消极或者辩证的看待。对社会产生好的具有促进作用,就是积极。比如说“每逢过年过节,有的地方政府对困难群体发放消费券,改善困难群众生活,对此你怎么看?”政府发放购物券对困难群体跟社会来说都是好的社会现象,产生积极的影响。对社会产生不好的作用或影响,就是消极类。比如说“对于社会上扶不起这一社会现象你怎么看?”社会上出现“扶不起”这一现象,对于整个社会来说首先人们因惧怕产生的人与人之间关系冷漠,信任感缺失。整个社会缺乏信任感,这个不好的现象。辩证类指的是,社会现象较为复杂不能简单以好或者不好来判断。比如“某地狂犬病爆发,政府为了应对疫情采取紧急措施把当地所有的狗杀光,对此你怎么看?” 政府积极作为应对疫情是好事,但是杀光所有的狗对没有狂犬病的狗来主人来说是损失是不好的是,对于政府这种“一刀切”的做法我们要辩证来看待。

分析,即分析原因。根据不同类型的表达,分析的侧重点不同。

消极负面类:问题-原因-影响。分析产生的原因为重点。

积极正面类:肯定-意义。分析意义价值为重点

客观辩证类:辩证看待-合理/不合理-分析。侧重于分析的过程。

就拿“对于社会上‘扶不起’这一现象你怎么看?”这道题来说。这是一道消极负面类型的题目,其侧重点在于分析产生这一社会现象的原因。我们可以从不同的主体来分析原因:从老人的角度来说,可能是由于老人自己生活比较拮据,害怕承担不起医疗费用,所以欺诈救助者;从媒体的角度说,媒体为了吸引没有客观公正的报道社会现象,导致整个社会产生的恐慌;从大众的角度来说,为了自己不受到损害而不去救助老人,失去了中华民族助人为乐优秀传统美德。

对策,即针对这一现象提出改进的方法。根据不同类型的表达,提对策的侧重点也不同。

消极负面类:从原因提对策

积极正面类:意义价值

客观辩证类:从利弊两个方面提对策

针对我们上到题目刚刚分析的原因,来提对策。即:从媒体的角度来说,要担负其自己客观公正报道新闻的责任;从大众的角度来说,要放下偏见,学会信任他人,并非每个老人都会欺诈救助者;从政府的角度来说,要完善相应的法律,保障助人者的权利。

升华,指的是在结尾处对于刚刚的分析过程做出总结。

就上一道题目可以这样结尾:我相信,通过政府、媒体、公众的共同努力,公众之间的信任感会逐渐增强,社会上“扶不起”的现象会越来越少!

好啦,通过上述分析,综合分析现象类的答题思路就说到这里,其它精彩内容我们下期见喽!

(编辑:石晓杰)

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