2019年重庆市巴南区交通秩序综合整治协勤岗招聘20人公告

【导读】华图事业单位考试网同步巴南人才网发布：2019年重庆市巴南区交通秩序综合整治协勤岗招聘20人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年重庆市巴南区交通秩序综合整治协勤岗招聘20人公告已发布，报名时间：2019年4月8日—2019年4月10日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00。华图事业单位考试网特别整理了2019重庆事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据工作需要，现面向社会公开招聘协勤人员，派遣到重庆市巴南区城区道路交通秩序综合整治执法工作领导小组办公室从事协勤工作。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。

二、招聘名额及岗位

本次面向社会公开招聘20名协勤岗位工作人员，具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(二)文职协勤年龄在18周岁至35周岁，大专及以上文化程度;勤务协勤年龄在18周岁至45周岁，高中及以上文化程度。持有有效三轮摩托车驾驶证D照，具有三年及以上协助道路交通路面执法工作经历或复员退伍军人，男性条件可放宽至50周岁，文化程度可放宽至初中。(报考人员年龄计算截止时间：2019年4月7日)。

(三)身体健康并具有履行职责的身体条件和工作能力;

(四)符合所报岗位要求及其他具体条件(见附件1);

(五)下列人员不属于招聘范围：

曾受过刑事处罚或治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;有较为严重的个人不良信用记录的;不得从事协勤工作的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2019年4月8日—2019年4月10日上午9:00—12:00;下午14:00—18:00。

(二)报名地点：重庆贝思特人力资源开发有限公司(重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号)。报名咨询电话： 66291098、66291686、66291677。

(三)报名要求：本次招聘采取现场报名方式，报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证、驾驶证等相关证明材料。报名时，报考人员需提供以上材料的原件及复印件，近期1寸彩色同底免冠登记照3张，填写附件2《贝思特公司2019年公开招聘协勤岗位工作人员报名表》。

(四)资格审查: 贝思特公司对报名人员材料进行初审，区交通秩序综合整治办进行复审。通过资格审查的报名人员才能进入考试考核环节。

(五)领取《准考证》：考生凭身份证于2019年4月12日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00到重庆贝思特人力资源开发有限公司(重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号)领取。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一) 笔试

时间及地点：笔试时间初定为2019年4月13日，具体时间和地点详见《准考证》。

笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。考试科目为《综合知识》，满分为100分。

《综合知识》考试参考范围：行政职业能力测试、法律基础知识、公安业务常识、时事政治(2018.10.1—2019. 3.31)、计算机应用基础知识。

(二) 面试

面试比例：按拟招聘职位人数1:2的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试;达不到规定比例的，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得区道路交通秩序综合整治执法工作领导小组办公室同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。

面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试采用结构化面试方式，从仪表举止、语言表达、应变能力、综合协调和专业知识等五个方面进行相应考核。面试结束后，依据笔试面试总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)由高到低，按招录岗位1:1的比例确定进入体能测试环节人员。总成绩相等的，以面试成绩高低排序确定进入体能测试环节人员，面试成绩仍相等的，按照所报岗位其他要求优先条件确定进入体能测试环节人员。面试时间和地点另行通知。

六、体能测评

体能测试项目为10米×4往返跑、俯卧撑(男)、仰卧起坐(女)。按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》分性别和

年龄组进行测评，其中男子25岁以下俯卧撑参照26岁至30岁标准测评。体能测评合格人员进入素质测评环节。体能测试时间和地点另行通知。

七、素质测评

素质测评采用在线测评的方式，测评主要从考生的合作导向、情绪控制、人际交往、成就导向等方面进行考察。测评费用100元/人，由考生自行承担。测评时间和地点另行通知。测评结果合格的人员进入体检环节。

八、体检

体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织，体检费用由考生自行承担。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面向重庆贝思特人力资源开发有限公司提出复检申请，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得区交通秩序综合整治办同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

九、政审

由巴南区城区道路交通秩序综合整治执法工作领导小组办公室按照有关规定对体检合格的人员进行政审。政审内容包含对应聘人员本人、直系亲属的现实表现、政治历史情况、遵纪守法情况和个人征信记录。政审不合格者，不予聘用。政审合格者参加协勤人员统一培训。

十、聘用及待遇

(一)体检、政审合格人员参加新招录协勤人员培训。

(二)录用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同书》，派遣到区交通秩序综合整治办工作，录用人员试用期2个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。通过试用期后，由重庆贝思特人力资源开发有限公司对所录用协勤人员档案进行调档管理。

(三)凡因体检、政审不合格或经确认自动放弃资格所出现的缺额，按考生报考成绩从高到低依次等额递补。

(四)合格人员录用后入职每月工资、补助等待遇：文职协勤约3100元/月，勤务协勤约2900元/月，以上待遇均含个人缴纳的社会保险部分。

十一、纪律要求

公开招聘协勤工作人员是人事制度改革的一项重要措施，是提高协勤工作人员素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位、考生及工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

本简章由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责解释。

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1.贝思特公司2019年公开招聘派往区交通秩序综合整治办协勤岗位工作人员岗位一览表

2.贝思特公司2019年公开招聘协勤岗位工作人员报名表

重庆贝思特人力资源开发有限公司

2019年3 月28日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0329/1715724.html

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（编辑：石晓杰）