2019江西南昌赣江新区经开组团招聘村级(社区)监察联络员46人公告(4)

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5、面试

时间：待定

地点：详见面试准考证

内容：面试采用非结构化面试方式(首先进行必答题作答，然后主考官通过考生个人报名表、笔试试卷等信息了解有关情况后，由主考官进行提问，可以适当追加1-2个相关问题，但必须考虑对所有考生提问的一致性和公平性)，主要测试胜任岗位必备专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。

在招聘过程中，领导小组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定核减或取消该岗位招聘名额。

6、入闱

根据招聘计划按面试考试成绩从高到低顺序按岗位招聘1:1比例确定入闱体检人员名单。入闱人员自动放弃或违约的，可按面试成绩从高到低顺延递补(面试成绩相同的，笔试成绩高者优先)进入后续环节。

7、体检

(1)时间、地点：另行通知。

(2)体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

(3)不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

(4)体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额可按该岗位面试成绩从高分到低分排名顺序递补。

8、政审及公示

(1)对体检合格人员进行政审，政审不合格或自动放弃而产生的空缺可按该岗位面试成绩从高分到低分排名顺序递补一次。

(2)报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。经公示无异议的，以人才派遣的方式，与第三方办理聘用手续。有异议经查属实的，取消其聘用资格。

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