2019年广东省广州市番禺区小谷围街道办事处招聘9人公告

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2019年广东省广州市番禺区小谷围街道办事处招聘9人公告已发布，报名方式：采用现场报名方式，报名时间：2019年5月6日至2019年5月10日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。华图事业单位考试网特别整理了2019广东事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则及相关规定，番禺区小谷围街道办事处决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘职位、范围、对象

(一)招聘职位：

1.街道办事处办公室出纳员2人(职位代码：A1);

2.政协工作室工作人员1人(职位代码：A2);

3.城建中心工作人员1人(职位代码：A3);

4.城建中心巡河员1人(职位代码：A4);

5.执法队协管员4名(职位代码：A5)。

(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

(三)招聘对象：符合应聘资格条件的人员。

二、应聘人员的资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

4.无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名。

(1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

(3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(5)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。

(二)所报职位要求的相应条件，详见《番禺区小谷围街道办事处公开招聘工作人员岗位职位表》。

与职位条件相对应的毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、职业技能证书和其他证明材料须在报名之日前取得(2019年应届毕业生除外)。

(三)年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2019年5月1日为界(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1984年4月30日以后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。

国(境)外学历、学位须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证，并有我驻外使(领)馆开具的有关证明材料。

三、报名及资格审查

(一) 报名时间：2019年5月6日至2019年5月10日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

(二)报名地点：小谷围街道办事处六楼组织办公室(603室)。

(三)报名时须提交如下证件及材料证件：

1.《番禺区小谷围街道办事处公开招聘工作人员报名表》(见附件2),请报考者自行上网下载，填报后用A4纸双面打印带到报名现场，签名栏须手写签名;

2. 本人身份证原件;

3. 计划生育证原件;

4. 户口簿原件(属集体户口的须提供加盖公章的户主页);

5. 学历和学位证书原件;

6. 相关资格证书原件;

7. 近期免冠一寸彩色照片1张。

(四)资格审查

1.报名时一并进行资格审查，应聘者报名时应确认本人符合公布职位的资格条件。所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

2.应聘人员须本人亲自参加资格审查，不接受委托资格审查。

3.经资格审查合格可现场发放笔试准考证。

四、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试结合的方式进行， 笔试采取闭卷方式进行,不指定参考教材。笔试定于2019年5月13日上午9：30-11：30进行，地点在小谷围街道办事处一楼视频会议室。

(二)笔试

笔试内容为综合能力测试，包括公共基础知识、行政能力测试、公文写作等内容。

(三)体能测试

体能测试仅报名职位A5的考生参加，根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:4的比例确定体能测试入围人员(人数达不到比例的，按实际参加笔试人数确定)，主要测试考生体能素质。

(四)面试

面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生岗位匹配度、综合分析能力、沟通协调及应急处理等能力要素。

面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定(人数达不到比例的，按实际参加笔试人数确定)。职位A5的面试对象根据笔试和体能测试总成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定(人数达不到比例的，按实际参加笔试人数确定)。面试人员名单和面试安排将在番禺区小谷围街道办事处政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/PY34/xxgk_index.shtml)通知。

(五)考试成绩：笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成计算考试成绩。职位A5的考试成绩以笔试成绩、体能测试成绩及面试成绩按4:3:3的比例合成计算。

(六)考生凭身份证和准考证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件(包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等)都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

五、体检和政审

根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，用人单位按相关规定对体检合格者进行政审。政审内容主要包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、学习和工作表现等等。政审对象为非应届毕业生的须在接受考察时向考察组提供学历(学位)证书的鉴定证明。考生体检或政审不合格，或因其他原因取消聘用资格的，在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。

六、公示和聘用

(一)拟聘人员通过在番禺区小谷围街道办事处政府门户网站公示。

(二)职位A1、A2、A3、A4获聘人员由广州番禺人才资源租赁服务中心签订劳动合同。广州番禺人才资源租赁服务中心负责获聘人员的人事、劳资、保险等管理工作。番禺区小谷围街道办事处负责对获聘人员的日常管理工作，并对其进行岗位安排、指挥和工作调度。广州番禺人才资源租赁服务中心根据番禺区小谷围街道办事处提供的劳务人员考勤、绩效考核、奖惩等情况。按照番禺区小谷围街道办事处提出的薪酬管理办法发放获聘人员的薪酬，试用期两个月。

职位A5获聘人员由广州市城市管理综合执法局番禺区分局小谷围街执法队签订劳动合同。小谷围街执法队负责对获聘人员的日常管理工作，并对其进行岗位安排、指挥和工作调度。小谷围街道办事处根据小谷围街执法队提供的劳务人员考勤、绩效考核、奖惩等情况。按照小谷围街道办事处编外人员薪酬管理办法发放获聘人员的薪酬，试用期一个月。

七、有关待遇

(一)职位A1工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》办公室出纳员岗位工资标准发放，按规定购买五险一金。

(二)职位A2、A4、A5工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》三级岗位工资标准发放，按规定购买五险一金。

(三)职位A3工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》四级岗位工资标准发放，按规定购买五险一金。

八、注意事项

(一)报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果，由应聘人员本人承担。

(二)准考证是考生参加本次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

(三)应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。

联系人：王小姐;联系电话：020-39339035

附件1：番禺区小谷围街道办事处公开招聘工作人员岗位职位表

附件2：番禺区小谷围街道办事处公开招聘工作人员报名表

番禺区小谷围街道办事处

2019年5月6日

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（编辑：zhangxue02）