2019年河南省平顶山宝丰县委、县政府事业单位招聘100人公告

【导读】华图事业单位考试网同步宝丰县人民政府发布：2019年河南省平顶山宝丰县委、县政府事业单位招聘100人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年河南省平顶山宝丰县委、县政府事业单位招聘100人公告已发布，报名时间：2019年5月20日至5月26日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。华图事业单位考试网特别整理了2019河南事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为优化我县人才队伍结构，引进高素质人才，解决我县部分部门急需岗位，优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位岗位设置管理相关规定，现制定公告如下：

一、选聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。

二、选聘范围和条件

(一)选聘范围：

1.宝丰县域外在职在编中文或相关文秘岗位专业工作人员，应具备2年以上工作经验，且在单位考核等次为合格以上人员。

2.宝丰县域外国有企业在岗中文或相关文秘岗位专业正式职工，应具备3年以上工作经验，且在单位考核等次为合格以上人员。

(二)选聘条件：

1.拥护党的领导，思想政治素质好，事业心、责任感强;

2.具有普通全日制本科及以上学历;

3.年龄为35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

(三)有以下情况之一者不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.聘用后形成回避关系的;

4.法律法规规定的不得聘用的其他情形。

三、选聘岗位及数量

县委、县政府组成部门下属财政全供事业单位，共选聘100名。

四、选聘程序

(一)信息发布

在宝丰县人民政府网站(http://www.baofeng.gov.cn/)及微信公众平台“工作课堂”(宝丰县人才交流中心微信公众号：workclass)发布选聘公告。其他有关选聘信息及相关事项，均通过上述网站及微信公众平台进行发布，请各位应聘人员及时关注网站及微信公众平台的更新信息。

公告发布日期：2019年5月9日至5月19日。

(二)报名和资格审查

1.报名时间及地点：

2019年5月20日至5月26日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)在宝丰县人力资源和社会保障局一楼大厅(人民路西段路南)进行现场报名。

2.报名需提交的材料：报考人员本人须携带有效居民身份证、普通全日制高等院校毕业证原件及复印件(A4纸)各一份，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》一份,近期一寸免冠同底版彩色照片3张，《宝丰县2019年公开选聘优秀人才报名表》一份，经资格审查确认后存放报名处，不允许他人代报。

3.资格审查贯穿选聘工作始终，对弄虚作假取得报名、聘用资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格。

(三)考试

选聘人员须参加统一笔试、面试。笔试、面试成绩各占50%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试及笔试内容

笔试主要考察公共基础知识、党建知识、写作等。

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。

报名通过资格审查的考生，留意官方网站及微信公众平台发出的通知，准时领取准考证，持有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试

面试按照笔试成绩由高分到低分按照1:1.2的比例确定面试人选。如低于此比例，经县公开选聘优秀人才领导小组研究后适当降低面试比例。

面试满分为100分，面试主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。

面试有关事宜以面试公告为准。

(四)体检和政审

根据考试总成绩，从高分到低分确定参加体检人员和政审人员。体检参照《公务员考试录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检人员名单和体检时间在指定媒体发布，体检结果在体检结束后网上公示。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

对体检合格人员进行政审。政审工作将抽调有关部门工作人员组成政审组，对拟聘用人员思想政治表现、工作实绩(包括各项荣誉、作品等)、违法违纪情况进行考察，重点对选聘人员资格条件进行复查。

(五)公示

根据考试、体检和政审结果，确定选聘人员，报领导小组审定后，在宝丰县人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。

五、聘用及待遇

选聘人员报经宝丰县公开选聘优秀人才领导小组审定后，办理人事调动、编制等手续。选聘人员一律签订聘用合同。聘用期满，经考核合格，办理续聘手续，考核不合格者，不再续聘。工资待遇按照事业单位工资标准执行，原职级待遇不变，同等条件下优先提拔使用。正式聘用人员(经房管部门查询在宝无住房)县财政给予5年15万元(每年3万元)住房补贴。

选聘人员正式聘用后，原身份(管理人员、专业技术人员、工勤人员)不变。

六、纪律与监督

1.对违反选聘工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开选聘考试纪律的应聘人员,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理;对选聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定,严肃处理。

2.应聘人员在应聘期间要及时了解发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

3.若因不可抗因素影响本次选聘工作进程,由宝丰县公开选聘优秀人才领导小组,根据实际情况进行调整。

4.为维护选聘工作的公正性、严肃性、公开性,本次选聘全程接受社会各界监督。

监督举报电话:0375-6515136

本公告未尽事宜，由宝丰县公开选聘优秀人才领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0375-6131001

附件：宝丰县2019年公开选聘优秀人才报名表

2019年5月9日

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（编辑：石晓杰）