2019年浙江省宁波市奉化区国有资产管理中心招聘2人公告

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2019年浙江省宁波市奉化区国有资产管理中心招聘2人公告已公布，报名方式：邮件报名，报名时间：5月15日-5月19日。华图事业单位考试网特别整理了2019浙江事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

因工作需要，宁波市奉化区国有资产管理中心现委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司面向社会公开招聘宁波市奉化区工业投资集团有限公司管理层工作人员。具体要求如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)品行良好，具有强烈的事业心和责任感，坚决贯彻执行党的路线方针政策和区委、区政府的决策部署，能认真履行经济责任、政治责任和社会责任;

(二)熟悉现代企业管理，有较好的市场意识、改革意识和创新意识，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况;

(四)有良好的履职记录，工作业绩比较突出;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有岗位所需的其他条件;

(七)有下列情况之一者，不得报考：

1、曾被开除公职的;

2、有违法、违纪行为正在接受审查的;

3、尚未解除党纪、政纪处分的;

4、法律、法规规定不得选聘为国有企业经理的其他情形。

三、招聘岗位名称、人数及要求

(一)分管财务融资副总经理1名：主要负责集团公司财务管理、金融管理、资金运作、融资渠道开拓等相关工作，同时做好集团公司交办的其他工作。

具体要求：

(1)年龄45周岁以下(1974年1月1日后出生);

(2)大学本科及以上学历，财会、金融类专业优先;

(3)熟悉国企及各类金融机构财务融资相关业务知识，具备五年以上财务融资工作经验，并具有三年以上相应单位中层及以上管理岗位任职经历。

(4)具备国有大中型企业相关工作经历的，上述条件可适当放宽，由区国资管理中心党工委讨论决定。

(二)综合管理副总经理1名：主要分管集团公司党务、行政、人事、内务等综合方面工作，同时做好集团公司交办的其他工作。

具体要求：

(1)年龄45周岁以下(1974年1月1日后出生);

(2)大学本科及以上学历，专业不限;

(3)熟悉机关和企事业单位综合事务，具备五年以上综合方面工作经验及较强的组织协调能力，并具备有三年以上相应单位中层及以上管理岗位任职经历。

(4)具备国有大中型企业相关工作经历的，上述条件可适当放宽，由区国资管理中心党工委讨论决定。

学历(学位)、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;国(境)外留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。

四、招聘办法和步骤

(一)报名

1、报名时间：2019年05月15日～05月19日下午17:00。

2、报名方式：邮件报名。

考生在报名时间内将《报名登记表》(见附件1)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历(学位)证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明)、工作经历证明(见附件2)等证明材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：nbfhdfrl@163.com。《报名登记表》非WORD格式的，一律不予受理。

邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。

邮件报名后，考生应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由考生承担。联系电话：88975335(范老师)。

(二)报名资格审查

经初步审核，符合报名要求的考生名单、资格审查时间、地点及其他事项，将在奉化人才网(www.fhhrss.net)的“考试录(聘)用” 、奉化就业创业网(www.fhclm.net)的“最新动态”栏目上通知。

考生须在规定时间、地点，随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括：1、报名登记表1份;2、一寸免冠照片2张;3、身份证、户口本、学历(学位)证书等证明材料的原件和复印件各1份。

报名地址：宁波市奉化区南山路198号，宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司113室，联系电话同上。

报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃。

资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数，如低于招聘计划数，则核减招聘计划数至少至资格审核合格考生人数;资格复审合格考生人数为零的岗位，取消招聘计划。

现场报名资格审核通过者，将在现场发给《面试通知单》。

(三)综合面试

综合面试采用结构化面试的方式，主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知单》，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试(内容为综合基础知识)，客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。

体检、考察对象在奉化人才网(www.fhhrss.net)“考试录(聘)用”、奉化就业创业网(www.fhclm.net)的“最新动态”栏目上通知。

(四)体检

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

(五)考察

考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区国有企业工作人员的淘汰。

考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

(六)聘用

经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网(www.fhhrss.net)“考试录(聘)用”栏目、奉化就业创业网(www.fhclm.net)的“最新动态”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

(七)递补规定

有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。

1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。

2、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。

3、考察对象放弃考察资格或考察不合格的。

五、其它事项

薪资待遇具体根据奉化区国有企业工作人员待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。

六、本公告由宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司负责解释，联系电话：88975338(工作时间开放)。

附件1：报名登记表

附件2：工作经历证明

宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司

二〇一九年五月一十五日

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（编辑：zhangxue02）