2019年事业单位结构化面试考情综述(2)

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(五)关系协调很接地气

关系协调题目的考察也很接地气，常见的主体有领导、同事、下属、群众、亲友、兄弟单位等。看考生是否能游刃有余地处理各方关系，构建和谐的人际关系，以利于工作间的合作、配合，在愉悦的氛围下高效工作。比如：

2018年6月16日西安市周至县事业单位面试题

其他同事请假领导批了，小王请假领导以工作繁忙拒绝，小王认为领导对他有意见，你怎么劝他?

(六)拓展题型充满新意，情景模拟、演讲题等有所涉及

在事业单位结构化面试的考察中，也会有一些较新的题型出现，比如2019年江苏事业单位考量启示题;2018年吉林事业单位曾考察情景模拟题，同年的安徽事业单位考察了演讲题……这样的出题方式虽然比较小众，但是依然需要考生予以关注，花一些时间去备考练习，以便能够在考场上向考官呈现出最好的答题状态。比如：

2019年6月1日江苏事业单位面试真题

出租车司机载客途中，会有喋喋不休的情况，但是乘客想闭眼休息，乘客这个时候最需要的是专业的驾驶技术及熟悉的驾驶路线。假如你是窗口服务的工作人员，请谈谈你的启示。

2018年6月3日吉林省延边州事业单位面试题

棚户区改造，一些群众因拆迁款的事宜去上访，你是信访局的一名工作人员，你的科长不在，打电话通知你，让你安抚好上访人员情绪、了解他们的诉求，你怎么做?现场模拟。

2018年7月1日安徽黄山事业单位面试题

现在进入梅雨季节，你所在的社区内涝严重，社区组织居民撤离，有些居民不配合，不愿意撤离，请你把考官当成居民，现场发表一篇5分钟左右的演讲。

(七)个别地方也曾采取过材料题的考察模式，即一个大材料带几个问题的形式，如四川省属、泸州市事业单位等地区。这也就意味着考生作答每道题目时，必须将材料中与此题相关的信息提炼整合，完善答题思路，这就对考生检索有效信息的能力提出了高要求。对此广大考生可以在平时多阅读一些材料性文字，如人民网、光明网、新华网上的文章，提高阅读速度，锻炼信息整合能力，以便更好地应对材料类的面试题目。比如：

2018年1月19日四川省属事业单位面试题

材料题：

最近，在安徽合肥的高铁站，有一列高铁列车到点却迟迟不能发车，因为一名女子强行堵在了列车门上，不让列车门关闭，导致列车延误了7-8分钟的时间。是什么原因让整整一车的人都在等一个人呢?

据这名女子说自己并没有晚点，她带着自己的女儿赶上了火车，但是自己的丈夫却因为错过了检票时间，不能检票进站。女子情急之下，失去了理智，堵在列车门的位置，工作人员过来来回劝说7-8分钟的时间，都没能让女子回到车上。女子的行为也引起了车内其他旅客的公愤，纷纷劝说她不要不守规则，车站警务人员也再三口头警告她:要么上车，要么下来，这可是高铁!女子却执意要求车站工作人员跟检票口的人通话，让他们放自己的丈夫下来，跟她和女儿一起上车。

整个过程中，只见视频中的女儿，在旁边不知如何是好，自己妈妈的行为让女儿非常尴尬。民警同志看实在没有办法，于是只能采取行动，强行将她拖下车，让车门关闭，但是没想到，她却用脚挡住了车门，又再次爬起来站在门上，继续据理力争。后来实在没有办法，为了众多旅客的权益，车站工作人员只好放她的丈夫通过检票口，他们一家人坐上了开往广州的G1741次列车。

事后了解到，这位女子是合肥市的一名小学女教师，还多次被学校评为优秀教师。收到停职的处分通告之后，这位女教师对自己的处分表示不满!“学校凭什么让我停职?我教学又没过错。如果觉得我扰乱公共秩序，我也受到了警方给予的警告以及批评。我是在火车站犯了一点错，为什么我的工作单位给予我不相干的处罚?”

1.请针对上述现象，谈谈你的看法。

2.作为列车长，你如何处理此次事件?

3.学校要你组织一次关于学法守法师德师风的活动，你怎么组织?

当然，以上是在搜集全国各地事业单位面试题目的基础上，对结构化面试题型进行的总体介绍，而每个地区还会有各自的些许特点和差异。此外，医疗岗、教师岗等也有可能涉及到一些专业知识的考察。比如2017年8月13日河南南乐县特岗教师面试考察“你认为新课改理念下的师生关系是什么?”2017年8月15日河南省新野县医疗事业单位临床岗面试考察“休克症状的临床表现”，护理岗考察“体温测量方法及注意事项”。故请考生密切关注本地区公告，根据公告信息调整面试备考方向，进行精准发力、科学备考!

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