2019年广西大化瑶族自治县自然资源局招聘11人公告

【导读】华图事业单位考试网同步大化瑶族自治县人民政府发布：2019年广西大化瑶族自治县自然资源局招聘11人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年广西大化瑶族自治县自然资源局招聘11人公告已发布，报名时间：2019年6月15日至2019年6月21日上午下班前(即中午十二点)，逾期不再接受报名。华图事业单位考试网特别整理了2019广西事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔2010〕40号)等文件规定，经局党组研究决定并报机构编制、人社部门同意，大化瑶族自治县自然资源局计划面向社会公开招聘工作人员11人。为了确保这次公开招聘工作规范、有序、顺利进行，特制定本简章。

一、公开招聘基本条件

(一)政治素质好，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的职业道德;

(三)身体健康，能适应聘用岗位的工作;

(四)符合招聘岗位所要求的其他条件。

二、公开招聘范围和对象

(一)学历要求：原则上大专以上文化程度，有特殊专业技能(会熟练开车、能制作施工图纸、可独立系统编制项目立项、施工、验收材料等)和丰富野外工地(项目)管理、国土系统工作经验的，视情可放宽到高中和中专。

(二)年龄要求:18周岁以上、35周岁以下，即1984年6月14日至2001年6月14日期间出生。

(三)具有自然(国土)资源管理、测绘、地质、岩土工程、土木工程、土地规划、城乡规划与设计、资源勘查、工程管理、法学及汉语言等专业优先，具有自然资源工作经历和项目管理经验的优先。

(四)凡符合招聘条件的社会青年、在职人员和应历届普通高校毕业生均可报名应聘。

(五)有下列情形之一者，不予报名：

1.有违纪违法和受过刑事处罚记录史;

2.机关事业单位和企业退休人员以及其他已达到法定退休年龄的人员;

3.被立案调查尚未结案的人员。

三、报名及资格审查

本次招聘实行现场报名，根据职位条件进行资格审查，通过资格审查方可进入面试阶段。

1.报名时间：2019年6月15日至2019年6月21日上午下班前(即中午十二点)，逾期不再接受报名。

2.报名地点：大化瑶族自治县自然资源局土地开发整理中心办公室，联系人：何丹阳18934964020，覃健13737981520。

3.报名需提供的材料：

(1)居民身份证和户籍证明原件及复印件;

(2)复员退伍军人须提供退伍军人证书及复印件;

(3)毕业证书原件(2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)及复印件;

(4)近期1寸免冠证件照2张。

4.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。

四、考核方式

(一)笔试+面试

1.笔试、面试比例

笔试和面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定笔试、面试人员,资格审查合格者均进入笔试和面试阶段。无人报考的，将取消聘用计划。

2. 笔试和面试制定相应的工作方案。笔试部分由主考官统一出题，应聘人员在规定时间内作答，主要测试应聘人员的文字表达.公文写作能力。

3.笔试和面试时间、地点：笔试和面试时间另行通知，笔试和面试地点在大化县自然资源局，具体的时间、地点以通知为准。

4.考核方式：笔试采取限时完成公文写作，面试采取

结构化面试方式进行，笔试(50分)和面试(50分)，笔试和面试成绩总分为100分，两部分成绩相加60分以上为合格，笔试和面试成绩相加未达到60分者，不得确定为体检考察人选。

5.考核期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向考官提供考生的个人信息。考官按考生序号给予评分。考生时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，成绩按零分处理，其余酌情按扣3～5分处理。

6.考试结束当天公布面试成绩。

五、体检

根据招聘人数，在合格人员中按考核成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，统一组织到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、考察

根据招聘人数，在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并组织考察。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。经考察不合格的，不予聘用。体检、考核中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从笔试和面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

七、公示

根据笔试+面试、考察、体检结果，对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。

八、聘用审批

根据笔试+面试、体检、考察和公示结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。

九、福利待遇

决定聘用为岗位工作人员的要签订聘用合同，试用期三个月，之后按“年度考核、末位淘汰、一年一签”的政策执行。合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，报局党组同意后可以续聘。否则，聘用合同自然终止。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇。社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)按国家有关规定足额缴纳。

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（编辑：石晓杰）