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2019-07-04 09:01:12 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：中国科学院海洋研究所
【导读】华图事业单位考试网同步中国科学院海洋研究所发布：2019年中国科学院海洋研究所高层次人才招聘公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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2019年中国科学院海洋研究所高层次人才招聘公告已公布。华图事业单位考试网特别整理了2019国家事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：
中国科学院海洋研究所始建于1950年，坐落于碧海蓝天、红瓦绿树的美丽青岛。研究所位于汇泉湾畔，毗邻青岛著名风景区八大关、鲁迅公园和第一海水浴场。是我国海洋科学研究历史最长、规模最大、综合实力最强的国立海洋科学研究机构之一。
研究所是国家创新人才培养示范基地，现有职工740余人，其中研究员110人，包括两院院士3人，海外高层次人才30余人，国家杰出青年获得者7人，973首席科学家7人，国家重点研发计划项目负责人9人，“万人计划”专家7人，国家优秀青年基金获得者4人，山东省泰山学者22人。研究所设有海洋科学、环境科学与工程、水产学3个一级学科博士点、9个二级学科博士点和10个硕士点，以及海洋科学博士后流动站。
建所60多年来，研究所面向国家需求和国际海洋科学前沿，在我国海洋科学各学科的研究发展中开展了许多开创性和奠基性工作，为我国国民经济建设、国家安全和海洋科学技术的发展做出了重大创新性贡献。共取得1100余项科研成果，其中国际奖16项，国家一等奖6项，国家二等奖24项，全国科学大会奖15项，山东省科技最高奖3项，中科院和省部委重大成果奖、科技一等奖150余项。共发表论文11000余篇(其中SCI/EI收录论文4000余篇)，出版专著240余部;共获国际发明专利授权7件，国家发明专利授权500余件，实用新型专利授权170余件，外观设计专利50余件。
近年来，研究所立足近海环境演变与生物资源可持续利用的理论创新与关键技术的综合交叉与系统集成，拓展深海环境与战略性资源探索的先导性研究，在我国海洋科技领域发挥不可替代的引领作用，成为有国际影响力的海洋科学和技术研究机构。
2018年1月29日，中国科学院党组正式批准，决定依托海洋所联合中科院12家研究所，筹建中国科学院海洋大科学研究中心，以开拓前沿交叉领域、建设美丽健康海洋、保障国家海洋安全、服务“一带一路”倡议等为使命，集聚海洋领域重大科技基础设施，汇聚海洋领域高层次科学研究与工程技术人才，组织开展综合交叉前沿研究，积极承担国家重大科技任务，实现重大原创成果、重大战略性技术与产品、重大示范转化工程等“三重大”成果产出，为海洋高质量发展和加快建设海洋强国提供科技支撑、政策建议和解决方案。
为进一步提升研究所及海洋大科学中心在相关研究领域的自主创新能力，促进重大项目和重要学科方向的部署与人才培养相结合，加强创新型人才的凝聚与培养，不断优化人才队伍结构，特面向海内外诚聘杰出人才。
一、招聘岗位与条件
(一)学术技术帅才：一般取得博士学位，在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，一般不超过50周岁。在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，具有科技领军才能和团队组织能力。近5年取得重要研究成果、获得国内外重要科技奖项、或掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。入选者引进后需全职在所工作不少于5年。
优先考虑如下领域和方向：
1、海洋生物生命机制前沿研究;
2、海洋生态系统演变机制与适应策略;
3、海洋动力过程与气候环境变化;
4、海洋生物多样性与系统演化;
5、深海科学研究与技术;
6、大陆边缘地质演化与资源潜力;
7、海洋环境腐蚀与防护;
8、海洋观测技术与数据处理;;
9、海洋人工智能与海洋大数据产品研发;
10、海洋环境监测与海洋工程装备技术;
11、海洋生物医药及生物制品;
12、海洋新能源新材料。
(二)青年俊才：应为具有博士学位，属自然或工程技术领域，年龄一般不超过40周岁。取得博士学位后应具有在海内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。是所从事科学技术领域同龄人中的拔尖人才，有独立开展工作和较好的团队协作能力，具备优良的科技创新和成为该领域学术技术带头人的发展潜力。入选者须全职到岗工作。
优先招聘专业领域如下：
1、海洋生物资源认知创新、技术突破与绿色发展;
2、中国近海生态系统演变机制与生态灾害防控;
3、热带西太平洋环流变异及其对气候、环境的影响;
4、深海极端环境探测及生命过程研究与技术;
5、西太平洋地质演化及其资源环境效应;
6、海洋生物整合组学的创新与应用;
7、海洋生物多样性与系统进化;
8、海洋环境腐蚀与生物污损控制技术;
9、海洋观测技术与数据处理;
10、海洋人工智能与海洋大数据产品研发;
11、海洋环境监测与海洋工程装备技术;
12、海洋生物医药及生物制品;
13、海洋新能源新材料。
二、待遇及支持措施
1、一事一议，按人选不同层次提供科研/配套经费和安家补贴;提供有竞争力的薪酬福利待遇(协议薪酬)。
2、学术技术帅才聘为研究员三级(含)以上或正高级工程师岗位，青年俊才聘为研究员/正高级工程师或副研究员/高级工程师岗位。
3、提供一流的办公、实验环境和条件，协助组建科研团队，在研究生、特别研究助理(博士后)招收等方面予以倾斜支持。
4、提供人才周转住房;协助解决子女入学(托)。
5、每年享受夏、冬两次研究所集中休假。
6、优先推荐国家、山东省、中国科学院和青岛市各类科研和人才计划。
三、需提交的申请材料
1、《中国科学院海洋研究所引进高层次人才申请表》;
2、学位学历证书、现国内外任职情况证明及3位专家推荐信(教授);
3、近五年内发表的全部成果(含主持项目、发表论文、获得奖励、专利等)目录，代表性成果(每项不超过5个)证明材料等，其中技术类人才需提交能证明技术、研发等能力的证明材料;
四、联系方式
部 门：中国科学院海洋研究所人事处
联系人：孙老师、代老师
电子邮件：sunhui@qdio.ac.cn、dailuping@qdio.ac.cn
电话(Tel)：0086-532-82898627
地 址：山东省青岛市南海路7号
邮 编：266071
详细情况请查询我所网页http://www.qdio.cas.cn
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