2019年江苏省射阳县特色文化研究会招聘2人公告(2)

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1.笔试内容为本岗位相关的专业知识，总分100分，设50分合格线。

2.笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.笔试结束后，在射阳人事人才网(http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/zpgg/)公布准考证号、笔试成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位核定招聘人数1：3的比例，确定参加专业测试人选(尾数同分者一并进入)，不足1：3的按实际人数入围面试。面试人员名单在射阳人事人才网公布。

(二)面试

1.面试时间、地点：以面试准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。

2.面试形式：面试采用专业测试的形式，分为专业知识问答、个人才艺展示以及指定淮剧曲目演唱三个环节，(其中个人才艺展示可自带伴奏U盘及相关服饰道具，表演时间3-5分钟)。

3.面试成绩：面试总分100分，设60分合格线。面试成绩当场书面通知。

报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注射阳县文化广电和旅游局网站、射阳县人事人才网的有关通知信息。

四、考察和体检

在成绩合格人员中，根据考生的总成绩，按招聘岗位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;总成绩和面试成绩都相同的，加试决出名次，加试形式、时间、地点另行通知。参加体检人员名单在射阳县文化广电和旅游局网站和射阳人事人才网上予以公示。

体检的项目和标准按江苏省招录公务员体检标准执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

体检合格人员由射阳县文化广电和旅游局组织考察，考察参照公务员考察标准执行。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一岗位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补(总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选)。拟聘用人员名单一经公示后，不再进行递补。

五、公示和办理聘用手续

(一)拟聘用人员名单在射阳县文化广电和旅游局网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。

(二)公示结束后，报有关部门按程序办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用人员服务期不少于5年。

六、招聘咨询电话

本公告由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县文化广电和旅游局负责解释咨询。

咨询电话：0515-82355120(射阳县人才服务中心)

0515-89290516(射阳县文广旅局组织人事科)

七、招聘工作监督

本次招聘工作由射阳县人社局、文广旅局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避制度。中共射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。

射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组：0515-82359681

附件：2019年射阳县特色文化研究会公开招聘工作人员报名表.docx

射阳县人力资源和社会保障局

射阳县文化广电和旅游局

2019年7月12日

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