2019年广西桂林市兴安县博物馆招聘5人公告（直接面试）(2)

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四、考察

(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

(二)考察工作由兴安县文化广电体育和旅游局统一组织实施。考察组由2人以上组成。

(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。

(五)考察工作原则上在7个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖兴安文化广电体育和局公章，文广体旅局根据考察结果，确定拟进入体检人员名单。

(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

五、体检

(一)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。

体检由兴安县文化广电体育和旅游局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

体检时间及安排由兴安县文化广电体育和旅游局负责组织。

(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、自治区转发的《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(桂人发〔2005〕29号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(桂人社发〔2010〕232号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向兴安县文化广电体育和旅游局提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由兴安县文化广电体育和旅游局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

六、公示和聘任审批

(一)兴安县文化广电体育和旅游局根据招聘面试、考核、体检等程序得到的结果，确定拟聘任人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为七天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，签订《聘任合同》。签订合同时间以聘任通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘任合同，期限一般不低于1年。受聘人员与招聘单位订立的聘任合同期限1年以上的，试用期为3个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。聘任手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘任通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘任资格处理。对公示期反映有影响聘任问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘任。

拟聘任人员公示后，有自动放弃聘任资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘任对象。

本《公告》由兴安县文化广电体育和旅游局负责解释。

本《公告》解释电话：兴安县文化广电体育和旅游局办公室 0773-6222467

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2019年兴安县博物馆直接面试公开招聘人员职位计划表.xls

2019年兴安县博物馆直接面试公开招聘人员报名表.doc

2018年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

兴安县文化广电体育和旅游局

2019年7月12日

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