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2019年浙江省嘉兴塘汇街道公开招聘5人公告

2019-07-16 10:31:01 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:嘉兴经济技术开发区人力资源网

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2019年浙江省嘉兴塘汇街道公开招聘5人公告已公布,报名方式:现场报名,报名时间:2019年7月21日(星期日)—7月24日(星期三),每天报名时间为9︰00-16︰30。华图事业单位考试网特别整理了2019浙江事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

因工作需要,决定公开招聘企业工作人员和社区工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

(一)会计岗1人。

(二)文化专员岗1人。

(三)党务工作岗2人。

(四)综合岗1人。

二、岗位说明

(一)会计岗。做好会计核算工作、纳税申报、财务分析、会计档案管理等工作。

(二)文化专员岗。负责塘汇街道长纤塘文化展馆的日常管理与活动组织策划;协助开展辖区文体活动场地的管理,协助组织开展群众文化活动。

(三)党务工作岗。主要从事社区党务工作,有较强的处理群众工作能力、逻辑思维能力及文字写作功底。

(四)综合岗。从事综合性社区工作,提供各项经办业务,有较强的处理群众工作能力及逻辑思维能力。

三、报考条件

(一)会计岗

1.政治思想素质良好,拥护党的路线、方针、政策,具有较强的组织纪律观念;遵纪守法,品行端正,勤奋好学。

2.具有嘉兴市户籍,以2019年7月24日前户口所在地为准。

3.大学本科及以上学历;年龄在35周岁以下(1983年7月24日后出生)。

4、会计学、财务管理专业或具有助理会计师及以上职称。

(二)文化专员岗

1.政治思想素质良好,拥护党的路线、方针、政策,具有较强的组织纪律观念;遵纪守法,品行端正,勤奋好学。

2.具有嘉兴市户籍,以2019年7月24日前户口所在地为准。

3.具有大学本科及以上学历(须在2019年7月24日前取得学历证书)。

4.年龄在35周岁以下(1983年7月24日后出生),男女不限。有从事群众文化经验,在声乐、舞蹈、戏曲、器乐、书画等方面有文艺特长。

5.具备较强的活动组织策划能力,善于协调沟通,热爱群众文化事业,能熟练操作电脑。

(三)党务工作岗、综合岗

1.有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;

2.品行端正,身体健康,遵纪守法,勤奋好学,文字功底较强,热爱社区工作;

3.具有嘉兴市户籍,以2019年7月24日前户口所在地为准;

4.大学本科及以上学历(须在2019年7月24日前取得学历证书);

5.年龄在35周岁以下(1983年7月24日后出生),取得由省、市人力资源和社会保障部门颁发的社会工作专业资格证书(社工证)者报考年龄可放宽至36周岁;

6.党务工作岗要求中共正式党员;

7.已在开发区社区工作或录用者不作为此次招聘对象。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间

2019年7月21日(星期日)—7月24日(星期三),每天报名时间为9︰00-16︰30。

2.报名地点

嘉兴市塘汇路976号塘汇街道办事处104室,联系人:沈女士,联系电话:82337723、82338113。

3.报名方式

采用现场报名。报名时须提供以下材料:①报考会计岗和文化专员岗填报《塘汇街道公开招聘企业工作人员报名表》(见附件1),报考党务工作岗、综合岗填报《塘汇街道公开招聘社区工作人员报名表》(见附件2);②毕业证书、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、专业证书等相关证件(证明)原件及复印件;③近期一寸免冠证件照1张;④要求的其他相关材料。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的,一经查实,取消考试或聘用资格。

(二)笔试

通过资格审查的报考人员持本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点另行通知。笔试内容为综合基础知识,满分100分,占总成绩30%。应聘人员须携带有效期内的身份证,按照规定的时间和地点参加考试。同一岗位符合条件的报考人员人数不得低于招聘计划人数的3倍,否则相应核减招聘计划。

(三)面试

按笔试成绩从高分到低分1:8的比例确定入围面试人员,且同一岗位符合条件的面试人数不得低于招聘计划人数的3倍,否则取消或相应核减招聘计划;3倍及以上且不足1:8的,按实际笔试人员入围面试。面试满分100分,合格分为60分,占总成绩70%。会计岗面试内容为综合管理知识和岗位工作实务,文化专员岗面试内容为才艺展示和现场问答,党务工作岗、综合岗面试内容为社会工作知识和岗位工作实务。面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。面试结束后从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。

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