2019年甘肃省天水秦州区消防救援大队招录60人公告(2)

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1、专职消防员属政府向社会购买的服务力量，不占国家行政(事业)编制，应试人员被录用后，依法签订劳动合同，实行合同管理。

2、专职消防员的工资待遇不低于天水市行政事业编制人员工资平均水平，按国家规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险。

3、鼓励专职消防员在职期间参加各类职业技能培训、鉴定，优先推荐参加国家行政编制消防员招录。

4、按照《消防员职业健康标准》开展职业健康监护，为专职消防员建立职业健康档案。

(五)特别提示

1、资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

2、此次招聘工作，《招聘公告》及招聘过程中所有通知、公告均通过秦州区政府官方网站(http://www.qinzhouqu.gov.cn)、天水市消防救援支队官方网站(http://www.0938119.cn)和秦州区消防救援大队微信公众号(微信公众号搜索“天水秦州消防”)予以发布。报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。

3、报考人员上交的材料复印件不予退还。

4、专职消防队员上岗前由天水市消防救援支队集中施训不少于60天，经考核不合格的不得录用。专职消防队员的日常管理工作由秦州区消防救援大队负责，实行准现役准军事化管理，执行24小时值班备勤制度。政府专职消防队员和消防员同管理、同训练，与编制消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援工作。年终由消防部门负责考核，并报人社部门备案，作为合同续签的主要依据。由于专职消防队员从事的工作辛苦且具有一定危险性，报名前请慎重考虑。

二、消防文员招录

(一)招录名额：10人

(二)招录条件：

1.志愿从事消

防工作,政治可靠、品行良好、作风严谨，热爱消防事业;

2.年满20周岁，28周岁以下(特殊的技术性岗位，年龄可适当放宽，但不得超过35岁)且身体健康，五官端正，无传染性疾病和慢性疾病;

3.具有秦州区户籍的中华人民共和国公民;

4.大专以上学历(专业不限);

5.男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.60米;

6.以下人员可优先招录：

(1)政治面貌为中国共产党党员的;

(2)从消防救援队伍或其他部队退役的;

(3)土木类、化学类和电气工程及其自动化专业(持相关职业资格证书);

(4)建档立卡的贫困户。

(三)招录程序

1.发布公告

根据招聘计划，面向秦州区发布招聘公告，公告在秦州区政府官方网站(http://www.qinzhouqu.gov.cn)、天水市消防救援支队官方网站(http://www.0938119.cn)和秦州区消防救援大队微信公众号(微信公众号搜索“天水秦州消防”)上发布。

2.报名与资格审查

(1)报名采取网上报名方式。应聘人员登录秦州区政府官方网站或天水市消防救援支队官方网站下载《消防文员报名表》、《消防文员报名人员汇总表》和《政审表》，填写完成后于2019年7月26日17:30时之前发送至指定邮箱。

(2)报名资料提交邮箱号：2033409076@qq.com

(3)报名时间：2019年7月22日08:30——2019年7月26日17：30

(4)资格审查及政治审查：报名截止后，由秦州区人社局、秦州区消防救援大队对报名人员年龄、学历及有关证件进行资格审查;由参加招录人员本人至户籍所在派出所进行政治审查。应聘人员应确保提交的报名材料真实准确。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。

(5)现场确认：报名成功后(以收到“报名成功。”回复邮件为准，无回复即未报名成功，回复时间截止到2019年7月27日18时)，须提供本人身份证、户口簿、毕业(学历)证原件及复印件1份、经派出所审核盖章后的《政审表》1份，本人近期正面免冠1寸蓝底照片6张，解放军、武警部队退役士兵和原公安消防部队退役官兵还须提供相关证明材料(原件及复印件1份)进行现场确认，确认完毕发放准考证。

(6)现场确认时间：2019年7月29日——2019年7月30日(工作时间08:30——18:00)

(7)现场确认地址：秦州区消防救援大队天水郡中队(天水市秦州区瀛池路56号)

3.笔试及面试

(1)笔试：报考人员凭有效身份证件(二代身份证或带打印照片的户籍证明)、《准考证》参加测试，两证不全者不得参加测试。身份证过期或遗失的报考人员，须持有效期内临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明。笔试内容为《公共基础知识》，为标准化测试。笔试未达到合格标准的，不得进入下一环节。具体时间、地点及安排以准考证为准。

(2)面试：笔试成绩公布后，根据应试人员测试总成绩从高分到低分的顺序，依次按计划招聘人数与测试人数1:2的比例确定参加面试人员(末位成绩相同的共同进入面试)。面试参照事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，低于60分的为“不合格”。

(3)总成绩确定：应试人员的最终考试成绩=笔试成绩*60+面试成绩*40。总成绩如出现小数，保留小数点后两位。

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