2019年河北省沧州南皮县人力资源和社会保障局事业单位招聘70人公告(2)

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2、报名的同时进行网上资格审查(资格审查贯穿于公开招聘全过程，发现与招聘职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格)。初审合格的人员参加由人社部门统一组织的考试。

(四)考试

考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1、笔试100分

(1)笔试将委托第三方政府考试测评机构统一命题，统一阅卷。

(2)考试采取闭卷答题方式。笔试内容为：《职业能力测验》和《公共基础知识》。

2、面试100分

(1)证件审核

面试前按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数3倍的比例对拟进入面试人选证件审核，末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、就业报到证、岗位要求的相关资格证书、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。如出现材料不真实或不符合报名要求的一律取消面试资格。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

若考生笔试通过后有不符合报名条件报名或放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

(2)面试内容。

采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间8分钟。面试合格分数线60分。

(3)面试组织及评分。面试工作由人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由7人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

面试成绩采用“体操打分”方法，计算时去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数加权平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。

3、总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。

在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。

五、资格复审、体检及人选确定

面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。由人社局和用人单位主管部门对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。

资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。怀孕期和法定产假期内的人员不参加体检，待产假期满后再进行补检和聘用。

六、考察

体检合格人员进入考察环节。由人社部门会同用人单位或其主管部门、司法部门组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。

七、公示

资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的，按总成绩由高到低排名依次递补。

八、聘用

(一)审核报批。公示结束后，由人社局将招聘情况上报政府审批，批复后办理聘用手续，并报市人社局备案。

(二)聘用单位与聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期执行国家相关规定，期满合格办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。其中农业科技园区、经济技术开发区招聘人员实行控制数管理，享受事业单位人员待遇，但不列事业编制，不允许流动。

(三)岗位最低服务年限为3年，服务期内不允许调动。

二0一九年七月十六日

咨询电话：0317-8560971 0317-8851236

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《沧州市南皮县事业单位2019年公开招聘工作人员岗位条件表》.xls

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