2019年宁夏青铜峡市民政局社会救助入户核查员招聘12人公告(2)

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4、面试时间、地点另行通知。

本次考试总成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%确定，总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。

(五)体检

确定拟招聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检医院、时间另行通知，体检费用自理。

(六)公示

对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单在宁夏广电人力资源有限公司微信公众号(宁夏广电人力资源,nx_gdhr;广电管家，GDGJ-96300)发布公示3天，公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格，按照考试名次依次递补。

(七)聘用管理

1、对通过笔试、面试、体检和公示均达到聘用条件的拟聘人员，与宁夏广电人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并接受业务培训，上岗工作。聘用人员在培训和工作过程中，如有违反纪律或不按照工作要求工作或考核不合格者，由用人单位提出解聘意见，交由宁夏广电人力资源有限公司按照相关管理规定处理。

2、被确定的聘用人员，按照总成绩由高到低依次择选工作岗位。

3、聘用人员必须服从宁夏广电人力资源有限公司的正常工作安排。对不服从公司工作安排的，公司有权解聘。

五、工资待遇

1、 聘用人员劳动合同为3年，试用期为1个月，合同工期满后可根据用工需求和本人意愿续签。

2、 试用期满缴纳社会保险和住房公积金。

3、工资按青铜峡市当地最低工资标准2倍(3120元/月)计算(含个人社会保险及住房公积金承担部分)。

六、纪律与监督

招聘工作将严格按照公平、公正、择优的原则，严把“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其考录资格。对工作人员徇私舞弊的或有违纪违规的，严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受社会监督。

七、公告及成绩查询渠道

本次招聘公告在青铜峡市人民政府网(http://www.qtx.gov.cn/)、青铜峡市民政局微信公众号(青铜峡市民政局，qtxsmzj)及宁夏广电人力资源有限公司微信公众号(宁夏广电人力资源，nx_gdhr;广电管家，GDGJ-96300)发布。后续笔试、面试、录取公示等宁夏广电人力资源有限公司微信公众号(宁夏广电人力资源，nx_gdhr;广电管家，GDGJ-96300)发布，请报名人员及时关注(宁夏广电人力资源，nx_gdhr;广电管家，GDGJ-96300)相关信息。

八、注意事项

1、报考人员提交的申请材料和信息要真实、准确，凡提供虚假材料或信息的，一经查实，取消资格。

2、报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

3、考生届时凭本人有效身份证和准考证参加笔试和面试，证件不齐者，不得参加考试。

4、本公告未尽事宜按国家、自治区、青铜峡市有关规定执行。

5、咨询电话：15809608901

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招聘社会救助服务人员信息登记报名表.xlsx

宁夏广电人力资源有限公司

2019年7月16日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0717/1750047.html

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