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2019-07-18 09:31:33 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源：宁夏公共招聘网
笔试地点：另行通知。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
(三)面试、心理测试
1、统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，择优确定参加面试人选。招聘部门(单位)在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
2、所有参加面试人选均需参加心理测试，未参加者，视为放弃招聘。心理测试以在线测评形式进行。
3、面试为两轮，采用无领导小组讨论与半结构化方式，按照省、市公职人员招录有关要求组织实施，面试成绩以百分制计算。
(四)总成绩计算方法
应聘人员总成绩为百分制，合格分数线为60分。笔试、面试、心理测试成绩将折合成百分制进行计算，在个人总成绩中的权重占比分别为30%、60%、10%。最后得分保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
四、体检政审
按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。一般人员的体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由招聘单位组织政审，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘主管部门(单位)提出是否递补的意见。如递补，在总成绩合格者中，从高分到低分依次递补。
五、公示录用
经考试、体检合格拟录用人员信息面向社会公示5个工作日。公示后不影响聘用的人员，由园区管委会审批后，办理具体录用手续。
六、其他
报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
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