2019年9月福建省漳州市事业单位招聘加分规定(3)

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体检合格后放弃，所空缺的职位不再递补。其中：职位条件要求为研究生学历的职位，特殊情况需要递补的，经市事业单位招聘主管部门批准同意可以进行递补。

12、报考者在接到事业单位招聘主管部门发出的调档通知书，6个月内将个人档案寄到事业单位招聘主管部门，否则视为自动放弃，记入考生诚信档案。

考核不合格所空缺的职位原则上不再进行递补，特殊情况需要递补必须报市事业单位招聘主管部门核准。

所有招聘人员都实行试用期一年(包括机关、事业单位在编人员重新参加考试)，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的市直单位由用人单位主管部门作出予以解聘或取消聘用资格，县(市、区)单位由县(市、区)组织人社部门作出给予解聘或取消聘用资格。

对笔试成绩合格线、总成绩计算、职位条件等有特殊要求的以《职位条件一览表》为准。有涉及需要选岗的职位，以总成绩从高到低依次选岗。

13、此次公开招聘的职位中有要求“最低服务年限5年”，报考者必须在该职位最低服务期限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流，严格执行有关文件规定，达到最低服务年限后方可办理有关手续，以保证基层干部队伍的稳定。

14、招聘单位因工作需要等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件的单位机构名称进行办理聘用等手续。

15、事业单位公开招聘工作实行分级管理，由各县(市、区)、开发区组织人社部门按照本方案规定负责组织实施。

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