2019年7月四川省德昌县考核聘用事业单位人员85人公告(2)

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(二)资格复审

1、确定资格复审人员。各岗位资格初审通过且成功缴费的应聘人员确定为资格复审人员。

2、资格复审。资格复审的具体时间、地点另行通知，详见“中国.德昌县人民政府”(网址www.lsdc.gov.cn)。资格复审时应聘人员需带以下材料：

(1)《报考信息表》2份(在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

(2)有效居民身份证原件及复印件;

(3)毕业证原件及复印件。2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://http.www.chsi.com.cn.80za0dd.www.lsdc.gov.cn.yd.v6top.com/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);

(4)毕业学校签发的成绩单(由档案存放单位加盖鲜章);

(5)与报考条件相关的其他材料。

材料不齐或逾期不参加资格复审的视为自动放弃，责任自负。

(三)考核聘用办法

1、考核方式

考核方式为面试。面试按岗位需求开展。

2、考核成绩计算。

考核成绩满分100分，考核成绩=面试成绩。考核成绩低于60分的不得进入下一个招聘环节。

3、面试时间及地点。

面试时间、地点详见面试通知书。面试当日，面试人员持本人面试通知书和有效二代身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

4、成绩公布。面试成绩当场公布，并由本人签字确认。面试工作结束后1个工作日内公布实际参加面试人员的成绩及排名。

(四)体检

各岗位根据应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。同一岗位拟体检人员最后一名成绩出现并列的，则进行加试，加试成绩高者确定为体检人员，体检时间、地点另行通知。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行，同时进行吸食毒品尿液检验(简称涉毒尿检)。体检费用由应聘人员承担。

对于怀孕考生参加体检的，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，然后再进入相应的招聘环节。

因接受体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空缺岗位，按考核成绩由高分到低分依次递补(怀孕考生孕期结束后体检不合格出现的空缺岗位不再递补)。

接受体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，同时取消聘用资格并按考试作弊处理。

(五)政审

政审由考核聘用单位组织，要求对体检合格人员思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论。

各岗位因考核不合格和自动放弃出现的空缺，按考核成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、体检、考核等情况研究确定的拟聘用事业单位工作人员，公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、报考单位、报考岗位、准考证号、考试成绩、排名、体检政审情况等，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。被公示人员被反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格。

公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空缺不再递补。

(七)聘用

公示无异议的拟聘用事业单位工作人员，经事业单位招聘工作综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用手续并与之签订聘用合同(不能在规定时间内提交个人档案及与聘用相关的材料的，取消聘用)。新聘用事业单位工作人员最低服务年限至少5年(每少一年缴纳违约金人民币一万元)。

拟聘用事业单位工作人员在规定时间内拒不到用人单位报到或新聘用事业单位工作人员未满最低服务年限就擅自离开聘用单位的，三年内不得再招聘为德昌县县属事业单位工作人员。

四、纪律及监督

在考核聘用工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

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