2019年浙江省杭州市萧山区事业单位招聘190人公告(2)

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招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

(三)查询并再次报名

时间：2019年8月12日9时—8月15日15时。

已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他职位;未通过的可更改报考单位及职位并再次接受资格初审。

因招聘职位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2019年8月16日11时。未及时改报者视为自动放弃报考。

(四)缴费确认

时间：2019年8月17日9时—8月21日24时。

通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费(考务费为50元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。缴费确认人数与招聘计划不足6:1(含6:1)的职位,将于8月23日进行现场资格审查(具体事宜另行通知)。资格审查后，符合报考条件人员与招聘计划不足3:1的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该职位的人员可在规定的时间内进行改报名。

贫困家庭的报考人员应于2019年8月21日17时前将本人身份证及所在县(区)级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人力社保局(金城路1558号)717办公室，经审核后免除其考务费。

(五)下载并打印准考证

时间：2019年9月1日9时—9月7日12时。

已缴费人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证。

五、考试办法

考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。

(一)笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。

实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。

(二)面试：面试内容以公共知识为主。面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

笔试和面试的比例为50：50(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮专业测试。

(三)时间：笔试定在9月7日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

六、资格复审

面试前，区人力社保局统一组织招聘单位对面试入围人员进行现场资格复审，面试入围人员须提供下列要求证件的原件及复印件，具体时间、地点另行通知。

(一)2019年全日制普通高校应届毕业生须提供原籍户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、身份证、《全国普通高校毕业生就业协议书》(已与其他单位签约的，请提供协议书的本人联和签约单位的同意报考证明或解约证明)。

(二)其他报考人员须提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、身份证、学历(学位)证书等。

此外，历届未就业的全日制普通高校毕业生还须提供报到证(若报到证备注栏有签约单位的，视同“在职人员和已签约的毕业生”)或户籍所在村(社区)、镇(街道)两级开具的未就业证明。

离职人员须提供解聘证明;失业人员须提供失业证。

留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)根据职位要求提供的其他证明、证件。

部分招聘职位有“工作经历”要求的，须提供劳动(聘用)合同或养老保险缴纳证明等证明材料;部分招聘职位有“资格证书”要求的，须提供相应的资格证书;大学生“村官”还应提供当地组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位工作的证明;城市社区专职社区工作者还应提供当地民政部门出具的服务满5年、考核合格和在服务岗位工作的证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间、地点均在萧山区政府网(http://www.xiaoshan.gov.cn)公告公示栏上公布，请考生及时关注。

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。

七、体检和考察

按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检合格人员进入考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

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