2019年海南三亚市吉阳区退役军人服务中心事业编制人员招聘2人公告(2)

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(2)毕业证及学位证(报考人员属2019年应届毕业生的，如尚未取得毕业证书，可上传贴有本人照片并加盖院校系公章的证明);

(3)学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);

(4)在编人员、定向委培生，需提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)。在编在岗中小学教师报考人员须提供所在单位及县级以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员在报考须所在工作单位同意，出具同意报考的意见(加盖公章);

(5)留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的学历认证。

图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。

报名者所提供全部材料必须真实有效，如经查实为虚假材料的，取消其报名或聘用资格，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负。

(三)报名资格审查

招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在2019年8月7日中午12:00后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2019年8月7日中午12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内(2019年8月7日17:00前)资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2019年8月7日17:00准时关闭。

(四)打印准考证

报考人员通过资格审查的，登录报名网站：(http://zp0898.pzhl.net/index.php)按提示下载打印准考证，打印准考证时间在公布参加笔试人员名单时同时发布。

(五)考试工作

考试采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。考试成绩为百分制，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位，如总分相同者，按笔试成绩高低排序。

1.笔试

(1)笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容为相关专业知识和公共基础知识。笔试成绩占综合成绩的60%。

(2)笔试时间：时间和地点以《准考证》为准。

(3)笔试成绩公布

笔试成绩在三亚市人力资源和社会保障局官网和“活力吉阳”公众号公布。

2.面试

(1)在笔试合格分数线的报考人中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定拟入围参加面试人员，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

(2)资格复审：面试前，对进入拟入围面试范围的应聘人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。报考人员信息填报不实、不全或者材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消面试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。

如取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由高分至低分依次递补。

(3)面试人员名单、面试时间和地点在三亚市人力资源和社会保障局官网和“活力吉阳”公众号公布。

(4)面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占综合成绩的40%。

(5)面试成绩、综合成绩、入围体检人员和体检有关事项在在三亚市人力资源和社会保障局官网和“活力吉阳”公众号公布。

(六)体检与考察

在达到面试合格分数线的入围人员中，按考试综合成绩由高至低1:1比例确定参加体检的入围人员。入围人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。如出现同一岗位有2名以上入围人员综合成绩相同的，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高到低顺序确定。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。未按规定时间参加体检的入围人员，视为主动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不符合要求的不予聘用。

体检合格的人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件、遵纪守法及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。

(七)公示和聘用

体检、考察合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单将通过三亚市人力资源和社会保障局官网、“活力吉阳”公众号向社会公示7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

(1)考察不符合要求的;

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