2019年下半年福建福州市连江县招聘部分单位编外人员52人公告

【导读】华图事业单位考试网同步连江县人民政府门户网站发布：2019年下半年福建福州市连江县招聘部分单位编外人员52人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年下半年福建福州市连江县招聘部分单位编外人员52人公告已发布，报名时间：2019年7月29日—— 7月31日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)。华图事业单位考试网特别整理了2019福建省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

因工作需要，经县政府批准，拟公开招聘县统计局等5家单位编外人员52名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满18周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有连江户籍(2019年7月28日前取得连江常住户口或连江生源)。

(七)岗位所需的其他资格条件。

(招考单位、岗位、人数及具体要求详见《2019年下半年连江县公开招聘部分单位编外人员岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》)

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

报考者的毕业证书等相关证书必须在2019年7月28日前取得;招考职位要求的其它专业证书、资格证书等，必须在2019年7月28日前取得;工作经历、年龄、现役等相关资格条件的计算均以2019年7月28日为截止日期。

二、报名方法

(一)报名时间：2019年7月29日—— 7月31日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)

(二)报名地点：连江县人事人才公共服务中心(莲荷东路百凤花园17#204)。

(三)报名材料包括：(因场地有限，请考生自行准备好以下材料，按顺序装订，并携带原件以便核对)

1、《2019年下半年连江县公开招聘部分单位编外人员报名登记表》(请考生自行打印，个人信息可以直接打印在报名表中);

2、本人身份证及户口簿复印件(户口簿首页及本人那一页);

3、毕业证书复印件，取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件;

4、学历证书在学信网(http://www.chsi.com.cn/)上的打印件(含二维码);

5、近期同底1寸免冠彩色照片4张;

6、报考岗位要求的其他证书或证明复印件。

(四)报名及考试费用为每人80元。

(五)准考证领取时间：2019年 8月2日[凭身份证或有效身份证明到连江县人事人才公共服务中心领取]。

三、笔试

1、报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经连江县人力资源和社会保障局同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。

2、本次笔试试卷为《综合基础知识》，笔试成绩总分为100分，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试时间：2019年8月6日上午9:00-11:00,

考试地点：具体考点信息详见准考证。

4、成绩查询。笔试成绩及最低合格分数线将公布在连江县人民政府网站(网址：http://ljx.fuzhou.gov.cn/)。

四、笔试成绩排名办法

笔试成绩取小数点后2位。笔试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试成绩相同时，按学历层次高的优先录取。若学历层次也相同，则按年龄大的优先录取。

笔试成绩排名将于笔试结束后在连江县人民政府门户网站公布。

五、体检和考核

1、笔试结束后，按笔试成绩(最低合格分数线之上)排名从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检所需费用由考生自行承担。

2、体检及考核标准及项目参照公务员录用标准执行。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

3、因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可由招聘单位主管部门提出递补申请，经连江县人力资源和社会保障局批准，可从报考该岗位的人员中按照笔试成绩成绩(最低合格分数线之上)排名由高到低确定递补人选。

六、择岗

需择岗的岗位，从笔试、体检与考核的结果都合格的人员中确定各岗位拟聘人选，组织拟聘人员按各岗位笔试成绩从高分到低分依次选择招聘岗位。择岗时，若有拟聘人选自动放弃而产生的空缺的招聘名额，则从报考该岗位的人员中按照笔试成绩成绩(最低合格分数线之上)排名由高到低确定递补人选。

七、公示

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0723/1752441.html

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（编辑：liqingqing01）

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