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2019年吉林省四平市人力资源和社会保障局招聘9人公告

2019-07-24 14:17:18 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:四平市人民政府

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【导读】华图事业单位考试网同步四平市人民政府发布:2019年吉林省四平市人力资源和社会保障局招聘9人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

2019吉林四平市人力资源和社会保障局招聘劳动监察辅助人员9人公告已发布,报名时间:2019年7月24日,上午8:30-11:00,下午13:30-16:30。2019年7月24日16:30截止报名,逾期不再接受报名。华图事业单位考试网特别整理了2019吉林省事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

经四平市人民政府批准,四平市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘劳动监察辅助人员9名,现公告如下:

一、招聘人数及资格条件

(一)基本条件

1、热爱劳动监察工作,具有过硬的思想政治素质,品行端正,具备一定的法律知识及岗位需要的工作能力;

2、报名人员要求四平市城区内户口。身体健康,具备正常履行职责的身体条件,体貌端正;

3、同等条件下中共党员优先聘用;

4、能够熟练使用现代化办公设备;

5、具有良好的沟通和语言表达能力。

(二)岗位设置

1、劳动监察基层辅助岗位7人,其中女性3名,男性4名,大专以上学历,专业不限;年龄要求在18周岁至35周岁之间(1984年7月22日至2001年7月22日期间出生)。

2、劳动监察文字综合岗位2人,限男性,具有全日制本科以上学历,专业不限,并有较强文字综合能力;年龄要求在18周岁至35周岁之间(1984年7月22日至2001年7月22日期间出生)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

2、受到党纪政纪处分且影响期未结束的人员。

3、国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员。

4、组织和参与宗教、邪教、封建迷信活动的人员。

5、在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。

6、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7、不能坚持正常工作的人员。

8、现役军人。

9、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名所需材料及要求

报名时对报考者提供的有关材料进行审查,符合条件的予以报名,每人限报考一个岗位。

报考劳动监察辅助岗位需携带:

1、身份证原件及复印件;

2、户口本原件及复印件;

3、近期小二寸免冠照片3张;

4、毕业证书原件及复印件;

5、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载);

6、《四平市人社局招聘聘用制工作人员报名表》一式两份,此表在四平市政府网站招聘公告附件自行下载。

凡提供虚假证明者,一经发现取消报考资格。

三、人员管理及相关待遇

(一)招聘人员日常管理工作由四平市人力资源和社会保障局监察支队负责,并签订聘用合同。

(二)双方签订聘用合同,月薪2000元,试用期一个月。试用期考核合格后,正式聘用,聘用合同一年一签,按照规定缴纳五险。

四、报名及领取准考证时间和地点

报名时间:2019年7月24日,上午8:30-11:00,下午13:30-16:30。2019年7月24日16:30截止报名,逾期不再接受报名。领取准考证时间:领取笔试准考证时间为2019年7月 25日下午13:30-16:00。

报名及领取准考证地点:四平市铁西区中央路人力资源市场(七道街建行营业部对面,就业服务局一楼)。

五、考试方式及招聘程序

劳动监察辅助人员招聘工作本着公开、公正、公平的原则,对招聘人员进行笔试、面试、体检、政审、聘用和培训。

(一)笔试

报名合格人员参加笔试,报考劳动监察基层辅助岗位的考生笔试科目为公共基础知识,采取闭卷形式,试题总分100分。

报考劳动监察文字综合岗位考生考试科目为公文写作及相关专业知识,采取闭卷形式,试题总分100分。

考生需要携带准考证、身份证按时参加考试。

笔试时间:考试时间、地点详见准考证。

(二)面试

依照笔试成绩由高至低顺序,按照1:3比例进入面试。面试成绩满分为100分,及格分数线为60分,面试成绩不及格取消录取资格,计算应聘人员成绩时,保留小数点后两位。

参加面试人员携带本人身份证、准考证,按时参加。面试时间、地点另行通知。

(三)确定人选

按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩,考生总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。根据考生总成绩,按照招聘岗位计划1:1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0724/1752763.html

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