2019年就业援藏湖北安徽事业单位面向西藏生源高校毕业生招聘38人公告(2)

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六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在西藏自治区人力资源和社会保障厅信息网(http://hrss.xizang.gov.cn/)面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

七、备案审批、办理聘用手续

经湖北省、安徽省和陕西省人社厅审核后，各单位按规定为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期(按照《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》(国办发〔2002〕35号)的有关规定约定试用期)，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

附件：1.湖北省事业单位岗位信息表

2.安徽省事业单位岗位信息表

3.西藏生源高校毕业生区外就业报名表

4.西藏生源高校毕业生就业基本信息表

咨询电话：0891-6845857

西藏自治区就业援藏办公室

2019年7月24日

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