2019年宁夏吴忠市盐池县第二批招聘机关事业单位非编人员30人公告(5)

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考试总成绩=笔试成绩〔含加分〕×50%+面试成绩×50%。

(二)根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分，按照岗位招聘计划1﹕1的比例，确定考察、体检对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象;笔试成绩相同时，由招聘领导小组办公室通过一定方式组织加试。

九、体检

(一)体检工作由县招聘领导小组办公室负责组织实施，体检必须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

(二)应聘人员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

(三)招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的，经县招聘领导小组办公室同意，可以复检，体检结果以复检结果为准。

(四)体检费用由应聘人员承担，申请复检的应聘人员，应另外承担复检相关费用。

(五)因放弃体检资格或体检不合格等情况的，视为自动放弃所报岗位，出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分递补。

十、考察

(一)考察工作由招聘单位负责实施。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治记录，不具备招聘岗位所需资格条件，存在本通告中所列不得报考相关情形以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经招聘领导小组研究确定后，可取消应聘资格。

(四)因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时经招聘领导小组研究批准，可延长30日。

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