2019年福建省南平建瓯公安局招聘警务辅助人员16人公告

【导读】华图事业单位考试网同步建瓯公安局发布：2019年福建省南平建瓯公安局招聘警务辅助人员16人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年福建省南平建瓯公安局招聘警务辅助人员16人公告已公布，报名方式：现场报名，报名时间：2019年7月25日-2019年7月31日(8：00-11：30，15：00-17：30,节假日除外)。华图事业单位考试网特别整理了2019福建事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

建瓯市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，现将有关事宜公告如下：

一、招聘名额

招聘辅警16名。

二、招聘岗位

巡特警反恐大队勤务辅助。

三、招聘条件

1. 拥护中国共产党;有较强的组织纪律性和法制观念;自愿从事公安辅警工作，有较强的沟通能力和应变能力;有高度的工作责任感，服从公安局管理及工作安排。

2. 应具备高中以上文化程度或持有退役士兵(官)证。

3.建瓯市户籍，男性年龄18周岁至40周岁(即在1979年7月30日至2001年7月30日期间出生)，同时要求男性身高达165CM以上。

4、同等条件下，中共党员、退役士兵(官)、公安英烈配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校和法学专业毕业生优先聘用。

5、有下列情形之一的不得报名：

①受过刑事处罚、治安管理处罚或受到党政纪处分、开除军籍的;②有较为严重的个人不良信用记录的;③因违纪违规被开除辞退解聘的;④家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;⑤本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;⑥有家族精神病史的;⑦有纹身、残疾、明显疤痕、传染性疾病的;⑧其他不适合从事警务辅助工作的; ⑨警务辅助人员已办理辞职手续未满3年的;⑩法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

以上与年龄、工作经历、学历等有关的资格条件，均以2019年7月30日为截止时间，年限按足年足月累计。

四、招聘程序

本次招聘按照现场报名与资格审核、体能测试、计算机测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)现场报名与资格审核

1、现场报名：

时间：2019年7月25日-2019年7月31日(8：00-11：30，15：00-17：30,节假日除外)。

地点：建瓯市泛华广场15号0201室(泛华玩具大本营旁南平人力资源服务有限公司建瓯分公司)，联系人：余经理，联系电话：0599-3821701，0599-3836322，0599-3855469。

注意事项：报名人员填写《建瓯市公安局招聘警务辅助人员报名表》一式两份,见附件。递交材料时报考者应提供：①报名表(粘贴近期1寸白底免冠彩照)。②毕业证、身份证、户口簿原件和复印件，退役的需提供退役士兵(官)证原件和复印件。

原则上由本人到现场报名，有特殊情况可委托他人代为报名。

2、资格审核：

对报名者进行资格审核，资格审核未通过的，不进入下一个环节。

(二)体能测试

测试项目为：男子1000米跑，体能测试参照《公安民警体育锻炼标准评分表》执行，满分为100分，考生凭身份证参加测试，未按规定时间参加测试的考生视作自动放弃。体能测试不合格的不进入下一招聘环节。

(三)计算机测试

测试科目为：在计算机上汉字录入能力测试，满分100分。考生凭身份证参加测试，未按规定时间参加测试的考生视作自动放弃。计算机测试不合格的不进入下一招聘环节。

体能测试与计算机测试时间、地点另行通知。

考试总成绩=体能成绩×60%+计算机成绩×40%，共100分。

若2名以上考生总成绩相同时,取年龄小者。

(四)体检

根据招聘人数1:1的比例，在体能测试成绩合格的人员中,以考试总成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检和政审人选。体检标准参照国家规定《公务员体检录用通用标准(试行)》执行，要求无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等);以及无纹身刺臂情况。体检费用自理。除当日和当场复检项目外，拟聘用人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

体检时间、地点另行通知。

(五)政审

政审工作由市公安局负责审查。

(六)公示

根据招聘人数1:1的比例，对体检、政审合格人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示网址：“中国·建瓯”(http://www.jo.gov.cn/)或“建瓯公安”微信公众号。

(七)聘用和递补

对于体检和政审都合格的人员，并经网上公示后没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以聘用，办理聘用手续并按有关规定签订聘用合同。

报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0726/1753539.html

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（编辑：zhangxue02）