2019年江苏省常州海关缉私分局警务辅助人员招录10人公告(2)

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1.参加面试人员按照计划招聘人数1:2的比例从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选(面试人员名单、面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公布)。

2.应聘人员有效身份证明，按规定的时间、地点参加面试。

(三)综合成绩确定

笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试和面试成绩各占30%、70%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。面试未滿60分的，不计算综合成绩。

综合成绩计算公式为：

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

(四)体能测试

1. 根据应聘人员综合成绩排名，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体能测评人选(体能测评人员名单、测评时间、地点等在公布综合成绩时一并公布)。体能测评按有关规定在指定地点进行。体能测评时须提供本人准考证和有效身份证明。

2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

男子组

女子组

3. 体能不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。

(五)体检

1.根据应聘人员综合成绩排名，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选(体检人员名单、体检时间、地点等在公布综合成绩时一并公布)。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准》执行。

七、政审

体检合格者确定为政审人选，由用人单位负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察，政审不合格者，在报考同一职位的人员中，按总分从高分到低分进行一次性递补。

八、招聘及管理

经面试、体能测试、体检及政审合格的人员，确定为拟招聘人员并进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督，公示期满无异议后，办理应聘手续。

应聘人员实行合同制管理，试用期为二个月。劳动合同由常州人才服务有限公司与应聘人员签订，由常州人才服务有限公司办理劳务派遣手续。

九、纪律监督

招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生;工作人员和考生如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消应聘资格。

本实施方案未尽事宜，由常州海关缉私分局招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释。

附件1：常州海关缉私分局招录辅警岗位表

附件2：2019年常州海关缉私分局招聘警务辅助人员报名表

常州海关缉私分局

2019年7月23日

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