2019年天津市静海区新闻中心赴外地院校招聘11人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步静海人才信息网发布：2019年天津市静海区新闻中心赴外地院校招聘11人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

专业技能考试成绩在考点公布，按考试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入笔试人员，如成绩出现并列，则一同确定为参加笔试人员。

2.笔试

笔试采取闭卷形式，内容为相关专业知识，满分100分。参加笔试人员全部进入面试。

3.面试

面试采取结构化面谈方式进行，满分为100分，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备聘用资格。

4.计分

考试总成绩的计算方法：专业技能考试成绩占50%，笔试成绩占20%，面试成绩占30%，

具体为：总成绩=专业技能考试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%。

专业技能考试成绩、笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

笔试、面试成绩和总成绩均当天在考点公布。

(四)体检

面试合格人员按总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，按照专业技能考试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;如仍出现并列情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;如再出现并列情形，则一同确定为参加体检人员。

体检到指定医院进行，具体时间和地点另行通知。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检、复检费用均由应聘人员自负。

非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，可根据实际需求，从原岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，依次依据专业技能考试成绩、笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

(五)考察

按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避等情况，并对其资格条件进行复核。考察应做到全面、客观、公正。

(六)原件审核

对拟聘用人员进行资格原件审核。对经审核不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格;对存有弄虚作假行为的，在取消其聘用资格的同时，3年内不得参加静海区事业单位工作人员公开招聘。由此造成的招聘岗位空额，根据实际需要，从原岗位面试合格人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。当递补人员总成绩并列时，依次依据专业技能考试成绩、笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

(七)公示

按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在静海人才信息网和考点学院相关信息平台公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、学位、所学专业、毕业院校或原工作单位、准考证号、拟聘岗位、总成绩。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

五、纪律与监督

本次招聘工作，自觉接受社会和群众的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)所列行为的，视具体情形给予相应处理。

监督电话：022-28919066

六、其他说明

事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

咨询电话：022-28934495

附件1：天津市静海区新闻中心2019年度赴外地院校公开招聘事业单位工作人员计划

附件2：天津市静海区新闻中心2019年度赴外地院校公开招聘事业单位工作人员报名表

天津市静海区新闻中心

2019年7月29日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0729/1754357.html

官方微信号

官方微博号