2019年安徽亳州市蒙城县委办等18家单位招考编外人员119人公告(2)

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(六)资格复审

1、复审人选

按照同岗位笔试成绩从高分到低分排序，根据招考岗位数量，按1：1.5的比例确定资格复审人员(最后一名成绩相同者，一并进入资格复审)，由用人单位对其进行资格复审。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试测试前规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次按程序等额递补(只递补一次)。

资格复审合格被确定为面试对象的人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招考网公布。被确定为面试对象的人员在规定时间内按规定办理缴费手续(面试费用80元)，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

2、证件材料

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件，笔试准考证、《蒙城县县直部分单位公开招考工作人员报名表》(从报名系统下载)等报名相关材料(其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2019年9月30日仍不能提供学历、学位证书或学信网学历证书电子注册备案表的，证书与证明材料不一致的，取消聘用资格)。

已参加工作的，应提交现单位同意报考且加盖印章的证明。

资格复审时间、地点，另行通知。

(七)面试

面试采取结构化面试方法进行，满分100分，面试时间10分钟。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。

面试具体时间、地点另行公告。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(八)体检

1、根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按6：4合成成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按照岗位招考计划数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩仍相同的，同时进入体检)，进入体检人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招考网公布。体检具体时间地点另行通知，费用自理。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对于体检暂不合格需复检的人员，由体检医院通知考生本人，务必于指定时间到原体检处进行复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次，递补人员成绩相同的，同时进入体检)。

(九)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，由用人单位负责对确定的拟用人员的现实表现等情况进行考察。对考察出现缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

(十)公示

体检、考察均合格的人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障网、安徽公共招考网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格，空缺名额不再递补。

拟用人员要服从工作安排和岗位调整。

五、用工形式及待遇

1、本次招考实行劳务派遣。由用人单位公开向社会购买岗位服务主体(劳务派遣公司，下同)。劳务派遣公司与符合用人单位岗位要求的人员签订劳动合同(报县人社部门登记备案)，并将聘用人员派遣到用人单位工作。聘用人员应在规定时间内到指定地点报到，无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃。派遣人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满考核合格的，根据工作需要经用人单位同意后可以由劳务派遣公司续聘劳务派遣。

2、待遇。用人单位按月支付劳务派遣公司的服务费和劳务派遣人员的待遇。派遣人员待遇按照蒙城县党政机关事业单位编外聘用人员工资待遇执行并按相应的增长机制进行调整。劳务派遣公司按政策规定缴纳五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。已依法参加社会保险的不再重复办理。

其中，派遣到县住建局的人员待遇参照单位现有在编在岗同类事业人员工资执行，并按照国家有关政策规定缴纳“五险”(个人缴纳部分由个人承担，已依法参加社会保险的不再重复办理)。

购买主体除按合同支付的费用外，不再向岗位人员支付任何费用。

因工作需要且岗位出现空缺再需要补充人员的，经县公开招考工作领导小组同意，按相关程序从同岗位没有被使用的人员中依照综合成绩高低择优递补，综合成绩人选不足的，按照笔试成绩高低择优递补。

六、组织领导

为加强对县委办等18家单位公开招考工作的领导，成立蒙城县公开招考工作领导小组，领导本次公开招考全面工作。领导小组下设办公室，负责蒙城县2019年县委办等18家单位公开招考日常工作。

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