2019年河北石家庄市鹿泉区招聘乡级综治中心劳务派遣人员78人公告

【导读】华图事业单位考试网同步石家庄市鹿泉区人事考试网发布：2019年河北石家庄市鹿泉区招聘乡级综治中心劳务派遣人员78人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年河北石家庄市鹿泉区招聘乡级综治中心劳务派遣人员78人公告已发布，报名时间：7月30日9:00至8月1日17:00。华图事业单位考试网特别整理了2019河北省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据工作需要，委托第三方机构面向社会公开招聘劳务派遣人员78名，派遣至乡镇基层一线综合治理岗位从事辅助工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

面向社会公开招聘乡级综合治理辅助工作岗位劳务派遣人员78人，其中：综合治理辅助岗a计划招聘26人、综合治理辅助岗b计划招聘52人。岗位招聘计划数与报名合格人数比例达到1：1.2方可开考，否则核减岗位招聘计划;核减的岗位数可在a、b岗之间调整。

三、招聘条件

(一)招聘人员应具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，遵守单位工作制度,能够服从单位统一调配。

2.具有石家庄市鹿泉区户籍，年龄在18周岁以上，40周岁以下(1978年7月30日至2001年7月30日期间出生)。

3.具有国家承认的大专及以上学历;综合治理辅助岗a专业要求计算机科学与技术类，综合治理辅助岗b专业不限。

4.具有正常履行工作职责的身体条件。

5.具备岗位所需要的其他条件。

每人限报考一个岗位，凡涉及到年龄、学历、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2019年7月30日(报名首日)。

现在鹿泉区机关事业单位在编人员和已规范的劳务派遣人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、曾受过党纪、政纪处分的、因违法违纪正在接受审查的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

2019年7月29日，在石家庄市鹿泉区人事考试网(www.lqqrsks.com)发布招聘公告。

(二)报名与资格审核

本次招聘采取现场报名与资格审核的方式。

1.报名地址：鹿泉区人社局(向阳北大街146号)一楼东头大厅。

2.报名时间：7月30日9:00至8月1日17:00

3.报名程序及提交材料

(1)提交材料：《鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表》;户口本、身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);其他与招聘岗位相关的证件、证明材料;本人近期小二寸免冠照片两张。

(2)报名应聘人员现场填写《鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表》(可提前从鹿泉区人事考试网站下载填写并贴照片)，填报信息必须真实有效，在资格审核时，凡发现与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)工作人员现场审核考生提交材料，符合岗位要求的，审核通过，现场发放《面试通知单》(面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》);不符合岗位要求的，予以淘汰。

应聘人员请关注石家庄市鹿泉区人事考试网，查询招聘信息，了解招聘各阶段具体时间安排。

(三)面试

面试委托第三方人力资源机构按照面试方案明确的流程及职责组织实施。

1.面试时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》，参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和有效的二代《居民身份证》，证件不全者取消面试资格。

2.面试形式：面试采取结构化方式进行。面试时间每人不超过5分钟。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

(四)公布考生成绩，确定进入体检人员

面试结束后，根据考生成绩排名，按照岗位数量与参加体检人员1:1的比例，确定体检人员。比例内末位成绩并列的，优先进入体检的顺序为：计算机相关专业人员、学历高者、年龄较小者。

考生成绩和进入体检人员名单在石家庄市鹿泉区人事考试网公布，请考生注意查询。

(五)体检、政审

参加体检人员持本人有效身份证，按规定时间前往指定地点体检，体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点及注意事项另行通知。体检费用由考生个人承担。

政审在本人户口所在地派出所或常驻地派出所进行。

如有体检、政审不合格或自动放弃人员，按岗位成绩排名依次递补。

(六)公示

体检、政审合格人员名单在石家庄市鹿泉区人事考试网进行公示，公示时间为3个工作日，接受社会各界的监督(监督电话：82012247)。

(七)聘用

聘用人员与负责招聘的第三方机构签订劳务派遣合同，试用期为1个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格人员办理劳务派遣相关手续，经区人社局审核后享受相关工资、保险待遇;不合格人员，取消聘用。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0730/1754793.html

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（编辑：liqingqing01）