2019年广西柳州融安县事业单位招聘52人公告(2)

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2.面试资格初审名单公布时间(2019年8月下旬)。面试主要测评报考人员的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素，采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，按实际情况开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。

3.考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，并电话通知进入面试人选前来面试。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，按照实际情况开考。

六、体检和考核

考核和体检对象按照岗位招聘计划1:1的比例以笔试加面试综合成绩从高分到低分依次确定人选。

(一)考核。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。

(二)体检。体检由融安县人力资源和社会保障局和招聘主管部门共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘者承担。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。

七、公示和聘用

(一)公示。根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以递补。

(二)聘用。公示无异议的拟聘人员，按程序上报审批、聘用。

八、招聘纪律

(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和个人以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

招聘咨询电话: 招聘单位(电话见岗位表)

招聘监督电话：0772-6473768融安县人力资源和社会保障局

招聘监督电话：0772-8326629融安县委机构编制委员会办公室

附件1：2019年融安县公开考试招聘事业单位工作人员岗位表.xls

附件2：报名表.doc

附件3：专业分类指导目录.xls

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