2019年山西省长治市屯留区事业单位公开招聘94人公告(2)

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3、报名工作由招聘领导组办公室统一组织，人社局负责监督，招聘单位及其主管部门负责现场资格审核，报名及资格审核通过的由审核人当场签字确认。

(三)报名资格审查所需材料：

1、《考生诚信承诺书》1份，需由本人签字确认;

2、第二代居民身份证原件、复印件，须与考试时使用的身份证一致;

3、毕业证原件、复印件，同时自行打印学信网学历证明(教育部电子学历注册备案表1份)，2019年应届毕业生未发放毕业证的考生需提供毕业院校出具的学历、所学专业及准予毕业证明;

4、报考岗位要求的相应资格证原件、复印件;

5、有工作单位的人员须出具单位和上级主管部门同意报考证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按干部管理权限经当地组织人社部门批准同意);

6、定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意，并出具同意报考证明;

7、《长治市屯留区2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份，要求实事求是规范填写，一经聘用将以登记表信息确定相关待遇，未实事求是填写的聘用后不予认可，不计算工龄;

8、本人近期同底1寸正面免冠红底彩色照片3张。照片要求：不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛;

9、报考基层服务专设岗位人员还需填写《服务基层项目人员审核表》(附件5)，经相关部门审核盖章，其中大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“山西省政府购买基层公共服务岗位人员”需由服务所在地县级人社局和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专设岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书和当地退役军人事务局出具的相关证明，到报名现场接受初审。

10、代理报名人应提供代理报名委托书、与被代理人关系证明及代理人身份证原件、复印件;

以上所需《考生诚信承诺书》《长治市屯留区2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》《服务基层项目人员审核表》《代理委托书》《代理报名证明》等相关资料，均由考生本人登录长治市屯留区人民政府门户网站自行下载打印。

资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

五、开考比例

(一)教师招聘岗位按男女1:1的比例设岗。按照中共长治市委办公室、长治市人民政府办公室《关于印发〈长治市深化基础教育改革十大行动〉的通知》的文件要求：“教师招聘按男女1:1的比例设岗，分别择优录用，逐步解决教师性别结构失衡的问题”。

(二)根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)文件规定：“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制。”

(三)面向社会公开招聘计划数与报名人数的比例不得低于1:3(卫生系统除外)。教师岗位招聘原则上按男女1:1的比例设岗，开考比例不达1:3的，在本岗位内调剂;服务基层专设岗位报名人数不达规定比例的，招聘计划调整到相应岗位;其余岗位报名人数达不到规定比例的，招聘计划将调整到小学英语岗位，小学英语岗位不设男女比例。招聘计划调整情况将在长治市屯留区人民政府门户网站上进行公布，被取消岗位的考生可改报其他符合条件的岗位，不愿改报的可办理退费。改报时间为2019年8月20日18：00前，逾期不改报的，视为自动放弃。

六、考试办法

考试以笔试和面试(能力测试)的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质，以及对所报考岗位要求的相关专业知识掌握程度。

(一)笔试

1、笔试科目分公共科目和专业科目两种，采取闭卷方式进行。公共科目内容为《公共基础知识》，专业科目内容为《申论》或《专业基础理论》，各科计分采取百分制，总分200分，笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+(《申论》或《专业基础理论》)分数×60%。各岗位笔试内容详见《招聘简章》。

2、笔试具体时间、地点详见准考证。准考证发放时间及发放地点另行通知。

3、笔试总成绩须达到60分及以上方可进入下一个环节，否则取消资格。

(二)面试、能力测试

1、面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、人际关系、组织协调等综合素质，当场公布成绩。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并公布成绩，满分为100分。

报考教育系统岗位的考生，参加讲课测试;报考卫计系统的参加专业能力测试;报考其他岗位的考生参加结构化面试。

2、考生必须同时持有二代居民身份证和原笔试准考证参加面试。根据招聘岗位和招聘人数按照笔试成绩由高分到低分的顺序原则上按1:3的比例依次确定面试(能力测试)对象，末位成绩并列者一并进入面试。

3、参加面试、能力测试人数与招聘岗位数比例小于3:1或等于1：1时，面试成绩须达到65分及以上。

(三)总成绩

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