2019年河南经济贸易技师学院招聘20人公告(2)

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(3)资格审查贯穿招聘全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，取消其应聘或聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

(4)考生应认真阅读并全面理解郑州市人事考试中心网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

(三)考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法。

1. 笔试。

(1)时间及地点：2019年8月25日。具体时间地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效身份证件在规定的时间和地点参加考试。

(2)内容：笔试科目为教育基础知识、职业能力测试两科，每科满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。

(3)笔试中有违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(4)笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(5)笔试成绩于笔试结束后的一周内在郑州市人事考试中心及河南经济贸易技师学院网站公布。

2.面试。

面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定，最后一名笔试成绩并列的共同进入面试。进入面试人员名单在郑州市人事考试中心及河南经济贸易技师学院网站公布。面试的时间及地点另行通知。

面试前对进入面试人员进行面试确认和资格复审。面试时间、地点由学院招聘工作领导小组办公室确定并通知应试人员。复审时，学院招聘工作领导小组办公室根据应试人员填报报名表的信息及相关材料，对应试人员提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件进行核对。拟面试考生为在职人员的须提供其所在单位同意报考证明;为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。逾期不参加复审或无法取得联系的，视为自动放弃。应试者提供材料信息不实的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，取消其参加面试的资格。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试当天若某岗位人员缺考，形不成竞争。取消该岗位招聘。若某岗位人员缺考，形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试前确认入围面试人员，若入围面试人员自动放弃面试的，依据笔试成绩从最高分递补。面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争的取消该岗位，若能形成竞争面试继续进行，未到场人员面试成绩为零分。

面试采用试讲和答辩方式，分值100分。试讲主要考察应聘者专业知识、教学态度、教学内容、教学效果、综合素质等。答辩内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试全程录音录像。整场面试结束后现场公布成绩，在面试结束后及时在河南经济贸易技师学院网站发布。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在河南经济贸易技师学院网站公示。

(四)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。因放弃体检或体检不合格出现缺额时，按各岗位招聘人数，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行。

2.考察。对体检合格人员，确定为考察对象。监督指导下，由河南经济贸易技师学院组织实施，主要对思想政治表现、道德品质、业务工作能力、遵纪守法等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(五)拟聘用人员公示

考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅和河南经济贸易技师学院网站上进行公示，公示期为7日。公示期间，对反映有严重问题并查实的，取消聘用资格。

六、聘用及待遇

(一)经公示无异议的拟聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。同时签订聘用合同，初次签订聘用合同期限不少于5年。聘用期内未经学院同意，不得报考其他单位招聘。

(二)聘用人员实行试用期制度。试用期满，由河南经济贸易技师学院进行考核，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，不予聘用。

七、其他

(一)报考人员未按照河南经济贸易技师学院2019年公开招聘教师公告及相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(三)报考人员在招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(四)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

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