2019年重庆市大渡口事业单位招聘优秀村(社区)干部1人公告(3)

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九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按照有关规定和程序办理审批手续。经审批同意聘用的人员，由大渡口区人力社保局下达聘用文件，用人单位法定代表人或者其委托人与之按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市有关政策规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正，符合聘岗规定的，聘用相应岗位;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或提供虚假材料者，取消聘用资格。

聘用人员须自愿在招聘单位最低服务满5年，期间不得向区外交流转聘，未满最低服务年限人员提出交流转聘的，解除聘用合同，终止人事关系并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

村(社区)党组织书记、村(居)委会主任招聘为事业单位工作人员后，原则上仍安排在原镇街的有关村(社区)工作，从聘用为事业单位工作人员之日起，在村(社区)的服务年限不低于3年。

十、纪律与监督

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

十一、其他事宜

(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关;

(二)考生在招聘期间须保持报名时所提供联系电话全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担;

(三)对考生的资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格;

(四)本简章由大渡口区人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：023-68871735。

(五)重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

附件：

1. 大渡口区2019年面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

2. 大渡口区2019年面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员报名表

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