2019年湖北咸宁崇阳县事业单位招聘工作人员面试内容

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面试

(1)面试为结构化面试,面试成绩总分为100分。重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。特殊岗位面试需要采取课堂试讲、技能操作、现场表演等形式的，由用人单位另行通知考生。

(2)面试按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。对参加面试人数与岗位数比例未达到3：1的岗位原则上予以取消或核减。已经领取面试通知书的考生临时弃权导致比例达不到3：1的，为保障其他考生权益，面试正常进行。面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于其所在面试试场(同一组考官、同一面试题本)实际参考考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。

(3)面试时间和地点另行通知。

(4)面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在崇阳网和县人社网上统一公布。

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