2019年河南省机关事务管理局所属事业单位招聘13人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步河南省机关事务管理局发布：2019年河南省机关事务管理局所属事业单位招聘13人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(二)考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。

⒈笔试

笔试为闭卷考试，笔试内容为行政职业能力测试和公共基础知识两科，每科满分均为100分。

笔试时间为2019年8月25日，具体安排见准考证。

笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。

⒉资格复审和领取面试通知单

根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位参加笔试人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。

进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(在河南省机关事务管理局网站公告并直接通知进入资格复审人员)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《河南省机关事务管理局所属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》进行资格复审。

相关证明材料包括：本人有效期内的二代身份证、近期免冠一寸彩色照片2张、本科及以上所学学历的毕业证书、学位证书、学历学位认证书;择业期内未就业的毕业生须提交毕业生就业主管机关签发的报到证;在职人员，应提供所在单位及具有干部人事管理权限部门盖章的同意报考证明。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

⒊面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达等方面的素质，满分为100分，整场面试结束现场公布面试成绩，面试全程录音录像。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

面试时间和地点另行通知。

⒋考试成绩计算办法：

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

⒌笔试成绩、资格复审和领取面试通知单、面试时间及地点等相关事项在河南省机关事务管理局网站公布。

(三)体检和考察

体检工作由省事管局组织实施，根据考试成绩从高到低按拟聘用职位1：1的比例确定参加体检的人员,最后一名成绩相同的，按笔试成绩高低确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格人员，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(四)公示、聘用

对体检考察合格者，确定为拟聘用人员，在河南省人力资源和社会保障厅和河南省机关事务管理局网站进行公示。公示时间为7个工作日。

⒈对公示后符合条件的拟聘用人员，按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理有关聘用手续。

⒉被聘用的人员按照省机关事务管理局通知的时间报到。报到时间15天后还未报到者，视为自动放弃聘用资格。

⒊新聘用事业单位人员试用期间的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满后，考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

省事管局机关纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

联系电话：0371-65506506(省事管局人事处)

监督电话：0371-65506616(省事管局机关纪委)

0371-69690394(人社厅事业处)

附件：

附件1.河南省机关事务管理局所属事业单位2019年公开招聘岗位信息表.doc

附件2.河南省机关事务管理局所属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表.docx

2019年8月5日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0807/1759055.html

官方微信号

官方微博号