2019年湖北恩施州退役军人事务系统事业单位招聘138人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步恩施州人力资源和社会保障局发布：2019年湖北恩施州退役军人事务系统事业单位招聘138人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。此次报名将采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对登记照(不能用手机拍摄或者抠图)进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。

(3)报考有执业资格准入要求的岗位，考试成绩合格暂未持证的，可凭网络系统打印的合格成绩单，经州以上考试主管部门确认盖章，在资格复审时提交州直招聘单位主管部门或县市人社部门审验。

(4)凡是报考定向岗位的考生，面试资格复审时都必须提供相应的佐证材料。

(二)笔试

1.笔试时间、科目、地点

时间：2019年8月31日上午8:30-12:00

科目：《职业能力倾向测验》(8:30-10:00)

《综合应用能力》(10:00-12:00)

地点：详见《准考证》。

2.笔试内容

根据公开招聘行业特点，本次统一笔试内容、类别为综合管理类(A类)。

3.关于开考比例的界定

为达到竞争择优的目的，保证考生质量，报名人数与招聘岗位数之比达不到公告比例的，原则上取消该岗位的招聘计划。报考岗位取消后，其应聘考生不可改报其他岗位，其报名费可退还，操作办法为：岗位取消信息发布后的5日内，考生下载填写《2019年恩施州退役军人事务系统事业单位公开招聘工作人员考试退费登记表》(附件4)，于2019年9月10日前发送至邮箱1468589897@qq.com，经审核确认后退费至考生账户。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，需保留招聘计划的，由招聘单位提出书面意见，经主管部门审核同意并报州人社局核准后可以开考，县市岗位由县市人社部门审核同意后再报州核准;此类应聘人员折算后的总成绩须达到60分方可聘用上岗。

(三)笔试成绩查询

笔试成绩通过湖北省人事考试网公布，考生可登陆湖北省人事考试网查询。

(四)面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等方式进行。

各招聘责任主体单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

面试人员面试前须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审，资格复审时间、地点另行公告通知。在职人员(包含州外机关事业单位、州内国有企业、民办学校、民办医院等单位工作人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供同意报名的书面意见书。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。面试人选出现缺额的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试前各招聘责任主体单位在州人社局官网和县市公开招聘公告专用发布网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

(五)体检

测试结束后，根据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，行业要求需要另外增加体检项目的，按行业体检标准执行。

考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后及时补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。

招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，经人社部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由受检考生承担;申请复检的，由申请方负担复检费用。

因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可从进入同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检对象。

(六)考核

招聘单位及主管部门负责对体检合格考生德、能、勤、绩、廉进行全面考核，党委(党组)对考生考核情况进行研究，确定拟聘对象，并将研究决定结果报同级政府人社部门。

(七)聘用资格备案

招聘单位及其主管部门、县市人社部门对拟聘对象的资格审查负责，州人社局将拟聘对象资格、成绩及面试考核情况在本公告发布范围内公示7个工作日。公示无异议的，对其聘用资格予以备案。

四、需要明确的相关问题

(一)有关事项说明

1.各岗位所设年龄统一从自然年的1月1日起计算，比如“35周岁及以下”按“1983年1月1日及以后出生”掌握。

2. 审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。报考岗位设置专业条件为专业类别的，请考生按报考岗位的联系电话，咨询个人所学专业是否符合报考岗位专业条件;未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别。

3.“专业工作经历”是指从事相关专业工作累计满1周年(或2周年)及以上，时间计算至2019年8月1日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。报考岗位要求具有专业工作经历的，考生须在面试资格复审时据实提供岗位专业工作经历的有效证明(《工作经历证明(样本)》见附件2)。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0812/1760976.html

官方微信号

官方微博号