2019年陕西延安志丹县行政审批服务局及人力资源和社会保障局招聘15人公告(2)

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3.按照综合成绩高低，以招聘岗位1:1比例确定进入体检人员名单;综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入，综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序;

4.面试成绩及进入体检人员名单将在报名地点进行公示。

(五)体检

1.体检由县行政审批服务局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检时间、地点另行通知。

3.体检费用由应聘人员自行承担。未按规定时间到达指定地点参加体检，视为主动放弃。应聘人员放弃或者体检不合格形成的空额，按照综合成绩由高到低依次递补。

(六)考察

考察由县行政审批服务局会同县人力资源和社会保障局、行政综合纪工委共同组织，重点考察应聘人员道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，考察不合格的，取消聘用资格。

(七)公示

根据报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果，确定拟聘人员，具体名单将在报名地点进行公示，公示期5个工作日，公示期满后不再递补。

对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据综合成绩由高到低依次递补：

1.弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;

2.自愿放弃的;

3.因其他情形导致岗位空缺的。

(八)办理聘用手续

本次招聘人员属临时聘用人员，实行合同化管理，合同期为3年，由聘用人员与县行政审批服务保障中心签订劳动合同。聘用期间，聘用人员不得与其他单位存在劳动合同关系。合同期满后，如聘用单位需要，由本人申请并经单位考核合格，可进行续聘。

五、工资待遇及管理

1.基本工资2500元/月，由县人社局发放公益性岗位补贴1000元/月、县财政补贴1500元/月两部分组成。聘用期间按照公益岗标准参加养老、医疗、失业等3类社会保险。

2.聘用人员的日常管理由县行政审批服务保障中心负责，聘用人员应严格遵守国家法律法规、聘用合同及用人单位相关规定等。县行政审批服务保障中心负责制定聘用人员的管理办法。

六、纪律要求

本次招聘工作由县行政审批局牵头，县人社局、财政局、卫健局、信息办参与，县行政综合纪工委全程进行纪律监督。为了确保本次招聘工作公平、公正，各有关部门、单位以及所有参与招聘工作的人员要严守程序，规范操作，严格执行机关事业单位公开招聘回避制度和保密制度相关规定，自觉接受社会及纪律监察部门的监督。要严肃公开招考纪律，对公开招考工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。

温馨提示

1.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注本次招聘的相关通知，以防止错过关于招聘时间安排和出现无法联系情况，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

2.应聘人员应妥善保管应聘时的所有资料、证件，参加应聘各环节必须出示有效证件。

3.本招聘公告由县行政审批服务局，县人力资源和社会保障局负责解释。

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志丹县行政审批服务局招聘县政务服务中心工作人员报名表.docx

志丹县行政审批服务局 志丹县人力资源和社会保障局

2019年8月8日

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