2019年湖北宜昌五峰土家族自治县事业单位专项招聘9人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步五峰土家族自治县人民政府发布：2019年湖北宜昌五峰土家族自治县事业单位专项招聘9人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(3)笔试时间：具体时间以公告为准

(4)笔试地点：具体地点以公告为准

(5)笔试要求：考生须持二代身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。

3.综合成绩计算

按笔试成绩×40%、专业能力测试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位。在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在五峰土家族自治县人力资源和社会保障局网上公布。

其他岗位(先笔试再面试)：

1.笔试

考生须持二代身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。笔试内容：笔试分综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括政治、法律和经济、管理、历史、科技、写作等，专业知识以岗位条件要求的基础知识和实践技能为主。笔试实行统一命题、统一标准答案、统一评卷。笔试时间及地点另行通知。

2.面试

(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试人员名单及时在县人社局网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在县人社局网上公告。面试时间和地点以公告为准。

3.综合成绩计算

按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位。在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在五峰土家族自治县人力资源和社会保障局网上公布。

4.体检与考核

1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在五峰土家族自治县人力资源和社会保障局网上公布。体检工作由五峰土家族自治县人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员在五峰土家族自治县人力资源和社会保障局网上对外公布。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中(先专业能力测试再笔试的岗位，则从参加该岗位笔试人员中)，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考核。体检结束后，由五峰土家族自治县人力资源和社会保障局及用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中(先专业能力测试再笔试的岗位，则从参加该岗位笔试人员中)，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检和考核时间、地点另行通知。

5.公示和聘用管理

根据考试考核结果确定拟聘人员，在五峰土家族自治县人力资源和社会保障局网站对外公示7个工作日，接受社会监督。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满并考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

本次招聘的人员在五峰土家族自治县最低服务年限为5年。

四、其他事项

1. 对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.报名咨询电话：五峰土家族自治县人力资源和社会保障局 0717-5821280;举报电话：0717-5821863

点击下载>>>

2019年五峰土家族自治县事业单位专项公开招聘工作人员岗位及职位数.docx

2019年五峰土家族自治县事业单位专项公开招聘工作人员报名表.docx

五峰土家族自治县事业单位工作人员专项招聘政策优惠申请表.docx

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0812/1761057.html

官方微信号

官方微博号