2019年云南省德宏州退役军人服务中心选聘事业干部8人公告

【导读】华图事业单位考试网同步德宏州人力资源和社会保障局发布：2019年云南省德宏州退役军人服务中心选聘事业干部8人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年云南省德宏州退役军人服务中心选聘事业干部8人公告已公布，报名方式：现场报名，报名时间：2019年8月16至18日工作时间内。华图事业单位考试网特别整理了2019云南事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善公开透明的选人用人机制，规范事业干部调配管理工作，拟在全州范围内开展公开选聘事业干部到州退役军人服务中心工作。现将有关选聘事宜公告如下:

一、选聘岗位及人数

(一)德宏州退役军人服务中心计算机岗位1名(男)

(二)德宏州退役军人服务中心计算机岗位1名(女)

(三)德宏州退役军人服务中心综合管理岗位3名(男)

(四)德宏州退役军人服务中心综合管理岗位3名(女)

德宏州退役军人服务中心综合管理岗位均为管理人员，选聘人员无论调入前担任何种专业技术职务，调到州退役军人服务中心后，职务只能确定为九级管理人员，执行管理人员工资待遇。

二、选聘对象资格条件

(一)基本资格和条件

1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

2.具备一定的写作、协调、服务和计算机操作能力;

3、具有正常履行选聘岗位职责的身体条件;

4、年龄在40周岁以内(1979年8月31日后出生);

5、历年年度考核等次均为称职及以上;

6、须有大学本科及以上学历;

7、热爱退役军人服务事业;

8、符合拟选调岗位所需的其它资格条件,详见《2019年德宏州退役军人服务中心公开选聘事业干部岗位需求表》。

(二)有下列情况之一者不予选聘

1、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3、有具体服务项目期限且服务项目期限未满人员。

4、在乡镇基层工作不满五年人员;

5、原工作单位不同意报名者;

6、法律法规规定影响选聘的其他情形。

三、选聘程序和时间安排

(一)公布职位

在德宏人力资源和社会保障网、德宏退役军人事务局信息公开专栏发布选聘公告。

(二)报名、资格审查

1、报名时间：2019年8月16至18日工作时间内

2、报名地点：德宏州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(芒市胞波路60号)。

各岗位选聘人数与符合条件报名人数的比例不得低于l：3。如果报考人数未达到计划选聘岗位数3倍的，选聘岗位将进行裁减。每个报名人员只能选择1个岗位，不得多报或重报，报名人员须如实填写《德宏州退役军人服务中心选聘事业干部报名登记表》,签订《德宏州退役军人服务中心报考诚信承诺书》。登记表和承诺书的样本可从德宏人力资源和社会保障网(dhrs.dh.gov.cn)、德宏州退役军人事务局信息公开专栏(http://www.dh.gov.cn/tyjr/Web/index.aspx)下载。

3、资格审查

报名时须提供以下材料用于资格审查：①本人身份证、学历证书原件及复印件一份;②单位同意报名证明(内容包括个人身份、参加工作时间、历年年度考核等次情况、单位意见及单位盖章、岗位要求需要提供的其它相关证明材料;③云南省事业单位聘用人员审批表(录用表)复印件一份。(复印件要有档案管理人员注明此件与原件相符并签名盖章);④《德宏州退役军人服务中心公开选聘事业干部报名登记表》(A4纸双面打印)一式两份;⑤本人近期一寸正面免冠彩色照片4张及电子照片;⑥本人签名按手印的《德宏州退役军人服务中心报考诚信承诺书》一份。

(三)笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试满分100分，占考试总成绩的50%。笔试科目为综合理论知识，以行政能力测试为依据，主要测试应试者胜任选调职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和写作能力掌握的程度，笔试最低合格线为60分。

1.笔试时间：

2019年8月24日上午9﹕00—11﹕30。报名人员持本人有效身份证和资格复审合格通知单进入考场，参加笔试。

2.笔试地点：根据报名情况确定后另行通过网络通知。笔试成绩将通过德宏人力资源和社会保障网(dhrs.dh.gov.cn)、德宏州退役军人事务局信息公开专栏(www.dh.gov.cn/tyjr/Web/index.aspx)公布。

(四)面试(时间地点另行通知)

根据笔试成绩，按每个选调职位从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定进入面试人选。面试满分100分，占考试总成绩的50%。采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力。

(五)综合成绩计算。

综合成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

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（编辑：zhangxue02）