2019年河南省工业和信息化厅直属事业单位公开招聘11人公告

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2019年河南省工业和信息化厅直属事业单位公开招聘工作人员方案11人公告已发布，报名时间：2019年8月22日至8月27日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)，华图事业单位考试网特别整理了2019河南省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)等有关文件规定，结合工作实际，省工业和信息化厅直属事业单位河南无线电管理信息系统备份中心、河南省电子信息产品质量监督检验院、河南信息工程学校、河南煤炭建设工程质量标准监督中心站、河南省煤炭行业住房资金管理中心、河南省工业和信息化厅机关服务中心拟面向社会公开招聘工作人员11名，特制定本招聘方案。

一、招聘工作组织领导

招聘工作严格在省人力资源和社会保障厅的指导下进行，省工业和信息化厅成立招聘工作领导小组。领导小组由人事、纪检及用人单位相关人员组成，省工业和信息化厅主要领导任组长。领导小组下设办公室，由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

二、招聘单位、岗位及范围、对象

1.招聘单位：河南无线电管理信息系统备份中心、河南省电子信息产品质量监督检验院、河南信息工程学校、河南煤炭建设工程质量标准监督中心站、河南省煤炭行业住房资金管理中心、河南省工业和信息化厅机关服务中心。

2.招聘岗位及范围、对象：公开招聘专业技术人员共11名，岗位具体要求详见《河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》。

三、招聘条件

(一)应聘者基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业知识和技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件。

(二)具有下列情形之一者不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅、河南省工业和信息化厅及各用人单位网站同时发布(网址及咨询监督电话详见《河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘单位网站及咨询监督电话》,发布时间为2019年8月14日至8月22日。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2019年8月22日至8月27日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)，应聘人员请到各报考单位现场报名。

2.报名需携带以下资料

(1)填写完整的《河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》(报名人员从网上下载);

(2)本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告的原件(或学历学位证书电子注册备案表)和复印件。2019年毕业生应提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

(3)近期免冠同底版一寸彩照5张(含电子版);

(4)已参加工作应聘人员，应持单位开具的现实表现证明材料和同意报考函。

3.资格审查以《河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》中招聘专业要求为标准进行审查。资格审查合格人员名单在各用人单位网站公示，资格审查合格人员持身份证于2019年9月3日到原报名处领取本人《笔试准考证》。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均为百分制。成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。

笔试按岗位分类命题，以闭卷形式进行，时间为100分钟。参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地点见《笔试准考证》。开考15分钟后不得参加考试。笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，达不到1：3比例的，取消该岗位招聘，招聘岗位变动情况将在各用人单位网站公布。笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内公布。

2.面试。

根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。

面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试当天因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

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