2019年中共安徽省直属机关工作委员会党校引进人才4人公告(2)

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设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象〔如遇同一岗位考生专业测试成绩相同时，依次以专业素质能力(教学内容、教学方法与技能、教学准备、教学效果)各分项成绩得分高者优先〕。

(四)专业测试考官组组成

专业测试考官组由7人组成，其中外请考官4人。

六、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

如主动放弃或体检、考察不合格的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次〔如遇同一岗位考生专业测试成绩相同时，依次以专业素质能力(教学内容、教学方法与技能、教学准备、教学效果)各分项成绩得分高者优先〕。

七、公示

学校依据引进公告规定和体检考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在安徽机关党建网和省直机关工委党校网站公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省直机关工委审查后，报送省委组织部办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，或对未在我校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

九、相关要求和服务待遇

(一)服务要求。引进录用后，即纳入全额拨款事业单位编制，同时签订聘用合同。

(二)相关待遇。享有党校事业人员在职在编福利待遇外，其他相关待遇面议。

十、组织领导与监督

本次人才引进工作在校委会领导下开展，由学校有关部门按照公开招聘的相关规定负责组织实施。省委组织部、省直机关工委负责指导监督，省直纪检监察工委、机关纪委和学校机关党委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

咨询电话：中共安徽省直属机关工作委员会党校办公室0551-62607667;62607630

监督电话：省直机关纪检监察工委0551-62607289;

省直机关工委党校机关党委0551-62606627

附件下载>>>

2019年度中共安徽省直属机关工作委员会党校人才引进(博士)岗位汇总表.docx

2019年度中共安徽省直机关工作委员会党校引进高层次人才报名资格审查表.docx

省直机关工委党校

2019年8月16日

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