2019年湖南娄底冷水江卫健系统招聘事业编70人公告(2)

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1.开考比例

(1)附件1的岗位(代码1-12、1-13和1-14的岗位除外)有效报名人数与岗位招聘人数的比例不得低于 3∶1。报考岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。凡实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试合格分数线为60分(含)，笔试成绩须达合格分数线的考生才可进入下一程序。

(2)对乡镇卫生院(社区卫生服务中心)等基层医疗卫生机构岗位(附件1中代码1-12、1-13和1-14的岗位)不设开考比例但划定笔试合格分数线，笔试成绩须达合格分数线60分(含)的考生才可进入下一程序。

(3)对附件2中招聘具有中级以上专业技术职务急需紧缺专业人才岗位，和乡镇卫生院取得执业(助理)医师资格或卫生技术中级以上(含中级)职称的基层医疗卫生机构急需紧缺人才岗位，不设置开考比例，采取直接面试的方式招聘。如报名人数与计划比例为1:1时，则采用简易方式直接进入考察程序，考察合格者确定为体检对象。

2.考试方式

(1)附件1的岗位：采取笔试、面试的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。附件2的岗位：采取直接面试的方式进行，按百分制计算综合成绩，满分100分。

(2)笔试：总分100分。笔试时间初定2019年9月12日9：00-11：00，地点为冷水江市高级技工学校。具体考试时间及地点以笔试准考证为准。

1)附件1中“备注”栏标注为“A1”、“A3”的岗位笔试内容为执业医师临床类别考试内容;

2)附件1中“备注”栏标注为“A2”的岗位笔试内容为执业医师中医类别考试内容;

3)附件1中“备注”栏标注为 “B”的岗位笔试内容为湖南省卫生厅编的《医务人员“三基”培训指南：护理分册》(2017版);

4)附件1中“备注”栏标注为 “C”的岗位笔试内容为财务专业知识考试内容;

(3)面试内容：面试主要采取专业知识面试或实际操作能力测试面试方式，主要测评应聘者所具备的基本能力素质和业务技能。面试时间、地点、方式及名单将在冷水江人民政府门户网站进行公布。

1)附件1中“备注”栏标注为“A1”“A2”、附件2中 “备注”栏标注为“A”的岗位面试方式为临床病例分析;

2)附件1中“备注”栏标注为 “B””的岗位面试方式为实际操作能力测试;

3)附件1和附件2中“备注”栏标注为“C”的岗位、附件1中“备注”栏标注为“A3”的岗位面试方式为专业知识面试;

(四)现场资格复审

(1)资格复审的人选确定。①附件1岗位(代码1-12、1-13和1-14岗位除外)在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定资格复审人员。若确定人选的最后一名笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。凡实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试成绩须达合格分数线60分(含)的考生才可进入下一程序。其中，岗位计划为1个，实际参加笔试人数只有1人，未形成有效竞争的，该招聘计划取消;岗位计划为1个以上，在达合格分数线的考生中依据笔试成绩从高至低按招聘计划1:2比例确定面试资格复审人选，达不到该比例的，核减招聘计划。②附件1中代码为1-12、1-13和1-14不设开考比例的岗位，在报考同一岗位的(达60分合格分数线)考生中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定资格复审人选，如达不到该比例，全部(须达合格分数线)进入资格复审。③附件2岗位采取直接面试方式的考生，网上初审合格后，全部进入资格复审。

(2)进入面试的考生需参加现场资格复审，未按时提交资格复审相关资料的考生视同放弃资格。报考人员本人需携带《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(报名网站自行打印)、有效身份证件、近期同底免冠1寸半身彩色证照2张、学历和学位证书、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》、岗位要求的资格证及专业技术职务资格证书等相关证件原件及复印件各一份，到指定地点现场资格审查。有工作单位的报考人员还需提供工作单位同意报考的证明。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

(3)资格审查对象递补。附件1岗位因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(4)面试人员确定。

资格复审合格人员即为面试人选，资格复审合格入围面试人员名单将在冷水江市人民政府门户网等网站上进行公布。①附件1岗位(代码1-12、1-13和1-14岗位除外)面试对象如等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。如果实际参加面试人数和岗位招聘计划比例出现1：1的，设置面试合格分数线，面试成绩低于60分(不含)不得确定为体检对象。②附件1中代码为1-12、1-13和1-14的岗位，出现面试人数和招聘计划比例1:1的，设置面试合格分数线，面试成绩低于60分(不含)不得确定为体检对象。③附件2岗位出现报名人数与计划比例为1:1时，则采用简易方式直接进入考察程序，考察合格者确定为体检对象。

(5)面试时间：待笔试成绩结果公示后另行通知，具体时间、地点、要求详见面试通知书。

(五)考试总成绩计算及公示

附件1的岗位采取笔试、面试的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。笔试、面试、实际操作能力测试及总成绩折算均四舍五入保留小数点后两位数。

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