2019年江苏省靖江市事业单位公开招聘工作人员69人公告(3)

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面试通知书发放时间、地点另行通知。

3.面试组织

面试采用结构化面试的形式。面试总分为100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。面试时间、地点详见面试通知书。

4.总成绩计算方法

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩;定向招聘大学生村官的有实绩评价要求的岗位按笔试成绩占35%、实绩评价成绩占35%、面试成绩占30%的比例计算总成绩。笔试成绩、实绩评价成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(六)体检

按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。体检人员名单在指定网站上公布。对报考定向招聘大学生村官、须参加选岗的报考人员，如因怀孕需延迟体检的，可先参加选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

体检工作由市委组织部和市人社局共同组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。体检合格者方可进入考察环节。

参加体检的社会人员中，有工作单位的人员须在领取体检通知书时提供本人所在单位同意报考的证明。对不能按上述要求在规定时间内提供有效证明的报考人员，取消其体检资格，并在报考同岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。

(七)考察

对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由招聘主管部门组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：

(一)不具备报考资格条件的;

(二)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

(三)组织或者参加非法组织的;

(四)玩忽职守，贻误工作的;

(五)隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的;

(六)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(七)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

(八)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

(九)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(十)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

(十一)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(十二)触犯刑律被免予刑事处罚的;

(十三)曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的;

(十四)曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的;

(十五)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

(十六)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(十七)自2016年9月3日(含)以来，曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

(十八)自2014年9月3日(含)以来，被党政机关、事业单位辞退的;

(十九)自2016年9月3日(含)以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的;

(二十)自2016年9月3日(含)以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的;

(二十一)2018年度考核被确定为不称职(不合格)或2017、2018年度考核两次基本称职(基本合格)的;

(二十二)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(二十三)违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。

(八)公开选岗

定向招聘大学生村官的岗位，由靖江市委组织部按照拟聘人员的总成绩从高分到低分依次进行一次性公开选岗。公开选岗须由报考者本人参加。放弃选岗或未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理，不递补。

(九) 公示

考试成绩、体检、考察都合格的拟聘用人员，在指定网站公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

(十)聘用审批

公示结束后，由招聘主管部门填写《泰州市事业单位聘用工作人员备案表》，附毕业证书、体检表、考察表及岗位所需的资格证书原件，按规定程序报市组织人社部门审批，办理聘用手续。

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（编辑：zhangxue02）